TOPPAN Packaging Americas est spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions d’emballage durables, flexibles et thermoformées à haute performance pour les industries alimentaires, médicales et des biens de consommation. Nous proposons des produits tels que des films transparents à haute barrière utilisant des technologies avancées pour renforcer la sécurité, la visibilité et la durabilité environnementale.

TOPPAN Packaging Americas opère au sein du groupe mondial TOPPAN, avec 22 usines de fabrication en Amérique du Nord, en Amérique latine et en Europe.

Vous voulez en savoir plus ? Rendez-vous visite à packaging.toppan.com

Summary Description:

Sous la direction du directeur d’usine et en étroite collaboration avec le responsable RH, le coordonnateur RH est responsable de la coordination et de l’application des politiques, procédures et tâches locales en ressources humaines de l’entreprise. L’objectif principal de ce poste sera : la paie horaire avec UKG, le recrutement/l’orientation horaire, le travail – l’application des conditions de travail conformément à la convention collective, l’interprétation/administration des prestations et la formation. Vous devez être capable de maintenir un niveau de confidentialité irréprochable soutenant une usine d’environ 130 employés.

Ce que vous allez faire :

- Préparation de la fonction de paie horaire dans UKG
- Recrutement/recrutement en cycle complet et coordination des opportunités de changement de département à l’heure dans Workday.
- Coordonner les entretiens pour les membres du personnel.
- Organisation de l’orientation des nouveaux employés
- Suivre et garantir que la procédure et gestion de la performance sont suivis de manière constante




- Être membre participatif de l’équipe de développement continu des compétences
- Agir comme facilitateur pour garantir que toutes les politiques/procédures soient appliquées de manière équitable et cohérente.
- Tenir les dossiers d’emploi et conseiller la direction sur la progression des nouveaux employés/promotions (30, 60, 90 jours…) et veiller à ce que les évaluations soient réalisées en temps voulu
- Maintenir les descriptions de poste et les fonctions essentielles et les mettre à jour si nécessaire
- Tenir la liste d’ancienneté (DOH, classification, shift…) et mettre à jour si nécessaire
- Respecter les lois locales sur l’emploi (c’est‑à‑dire les pratiques, les annonces, la mise à jour des modifications pour rester conforme)
- Être disponible pour tous les employés afin de leur permettre de formuler des questions, des commentaires et des préoccupations concernant l’emploi, les avantages et les politiques.
- Aider à la collecte des données et à la préparation des rapports pour la fin du mois.

Nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles si :

- Vous aimez travailler dans un environnement rapide de fabrication où chaque jour apporte de nouveaux défis.
- Vous avez de l’expérience en coordination RH et en travail dans un environnement syndiqué.




- Vous êtes très organisé et vous excellez en gérant plusieurs priorités tout en respectant des délais serrés.
- Vous êtes attentif aux détails et comprenez l’importance de la précision des inventaires et de la documentation.
- Vous êtes proactif, débrouillard, et vous aimez identifier des opportunités pour améliorer les processus et l’efficacité.
- Vous êtes centré sur les personnes et engagé dans une excellente expérience employée.
- Vous êtes engagé à maintenir un environnement de travail sûr et à soutenir des initiatives continues de développement des compétences.
- Un diplôme universitaire en ressources humaines ou en administration des affaires est préféré, mais nous substituerons une grande l’expérience au diplôme.
- Minimum de 3 ans d’expérience en ressources humaines dans un environnement manufacturier.
- L’expérience à soutenir une opération 24h/24 et 7j/7 est un atout· Doit avoir un haut niveau d’intégrité, de confiance et de normes éthiques
- Doit avoir des compétences de communication supérieures à la moyenne (écrites et orales)Bilingue (anglais et français)

Chez TOPPAN Packaging Americas, nous proposons une offre complète de bénéfices conçu pour soutenir le bien‑être global de nos employés. Cela inclut un salaire compétitif, des avantages sociaux solides et des programmes qui vous aident à vous épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. Les avantages spécifiques et les programmes de bien‑être peuvent varier en fonction de votre lieu de travail, de votre catégorie professionnelle ou de la convention collective .

Avantages

- Couverture médicale, dentaire et visuelle pour vous et vos personnes à charge
- Plan de retraite avec cont

📌 Plant Human Resources Coordinator (Terrebonne)
🏢 TOPPAN Packaging Americas
📍 Terrebonne