Directeur(trice) Paie
- Leadership, transformation & excellence opérationnelle���� À proximité de la ville de Québec
- mode hybride (2 jours en télétravail) ���� Poste permanent, temps plein ���� 90-130K + avantages complets ���� Entreprise québécoise d'envergure en pleine croissanceNotre client, une organisation solidement établie et reconnue pour ses valeurs humaines, est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) Paie pour piloter cette fonction essentielle et accompagner son évolution.

Ton rôle :À titre de Directeur(trice) Paie, tu assureras la gestion globale des opérations de paie tout en jouant un rôle stratégique auprès des équipes et des partenaires internes. Tu contribueras à optimiser les processus, à renforcer les contrôles et à soutenir la croissance de l'organisation.

Tes principales

responsabilités:
Assurer le leadership et le développement d'une équipe spécialisée en paie en favorisant la collaboration, l'autonomie et l'engagement;Superviser les opérations de paie afin de garantir leur exactitude, leur efficacité et le respect des échéances;Veiller à la conformité des pratiques avec les différentes obligations légales, fiscales et réglementaires applicables;Agir à titre de référence pour les dossiers complexes et accompagner l'équipe dans la résolution de situations particulières;Développer et optimiser les processus,



contrôles internes et indicateurs de performance afin d'améliorer continuellement la qualité du service;Collaborer étroitement avec les équipes RH et finances afin d'assurer l'alignement des pratiques liées à la rémunération et aux avantages offerts;Conseiller les gestionnaires sur les enjeux touchant la paie et contribuer à la prise de décision;Participer à des projets d'amélioration, d'automatisation et d'évolution des systèmes;Contribuer aux audits et aux différents exercices de vérification en assurant la qualité et la fiabilité de l'information produite.

Profil recherché
DEC ou BAC en administration, comptabilité ou domaine connexe;Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de la paie, incluant la supervision d'équipe;Titre spécialisé en paie, PCP ou LAP;Excellente maîtrise des lois, normes et obligations liées à la paie;Bonne compréhension des impacts comptables associés aux activités de paie;Solide aisance avec les systèmes de paie et les outils technologiques;Excellente maîtrise d'Excel;Bilinguisme français-anglais requis (contacts fréquents avec des partenaires anglophones);Leadership mobilisateur, rigueur et grand sens de la confidentialité;Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer efficacement les priorités.

Ce qu'on t'offre :Un rôle stratégique avec une réelle influence sur les orientations de la fonction paie;Une équipe engagée et collaborative à faire grandir;Une rémunération compétitive et un programme complet d'avantages sociaux;Assurances collectives, télémédecine et régime d'épargne avec contribution de l'employeur;Des activités favorisant une culture d'entreprise forte et conviviale;Des opportunités concrètes de développement et d'évolution professionnelle;Un environnement secure, humain et axé sur l'amélioration continue.���� Envie de prendre les rênes d'une fonction paie stratégique et de contribuer activement à la croissance d'une organisation d'ici?

Fais parvenir ton CV à [email protected] dès aujourd'hui

Seules les candidatures retenues seront contactées. L'usage du genre vise uniquement à alléger la lecture.

📌 Directeur(trice) à la paie (St-Augustin-de-Desmaures)
🏢 Jobboom
📍 St-Augustin-de-Desmaures