Poste : généraliste en ressources humaines
- secteur manufacturierLieu de travail : Dorval
- sur placeSalaire : 80 000 $ à 85 000 $ + prime annuelleAvantages sociaux : 3 semaines de vacances par année, assurance maladieÊtes-vous prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière en RH ?Notre client, une entreprise manufacturière bien établie et en pleine croissance située à Dorval, est à la recherche d'un généraliste en ressources humaines pour devenir un membre clé de son service des RH. Il s'agit d'une excellente occasion pour un professionnel des RH ambitieux qui souhaite acquérir une expérience couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés et aller au-delà du recrutement pour occuper un véritable poste de généraliste en RH.
Que vous occupiez actuellement un poste de recruteur, de spécialiste en acquisition de talents, de coordonnateur des RH ou de généraliste junior en ressources humaines, ce poste vous offre la possibilité d'élargir votre expérience et de jeter les bases de futures opportunités de leadership en RH.
Vos principales

responsabilités:
En tant que point de contact privilégié des employés et des gestionnaires en matière de ressources humaines, vous jouerez un rôle actif dans diverses fonctions liées aux ressources humaines, notamment :
- Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de la recherche de candidats et des entrevues jusqu'aux offres d'emploi et à l'intégration
- Coordonner et soutenir l'intégration et l'orientation des nouveaux employés
- Agir à titre de premier point de contact pour les questions des employés et les enjeux liés aux RH
- Participer à l'administration de la paie et à la gestion des avantages sociaux
- Soutenir les initiatives en matière de santé et de sécurité ainsi que les programmes en milieu de travail




- Coordonner les processus d'évaluation du rendement et le suivi des employés
- Participer à la gestion des incapacités de travail et des mesures d'adaptation pour les employés
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques et procédures RH
- Aider à l'organisation d'initiatives visant à renforcer l'engagement des employés et d'événements d'entreprise
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires pour soutenir les initiatives quotidiennes en matière de ressources humaines et les questions relatives aux relations avec les employésCe que nous recherchons :
- Baccalauréat en ressources humaines, en relations de travail ou dans un domaine connexe
- Au moins 1 à 2 ans d'expérience en ressources humaines, en recrutement, en acquisition de talents ou en coordination RH
- Expérience minimale en soutien à la paie
- Maîtrise du français parlé
- Solides compétences organisationnelles et interpersonnelles
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
- Professionnalisme, discrétion et une approche positive axée sur le travail d'équipe
- Expérience avec le logiciel de paie ADP, atout majeur
- Maîtrise de la suite Microsoft OfficeAutre exigence linguistique : anglais
- Niveau de maîtrise requis : avancé
- Raisons de l'exigence linguistique : collaboration au sein de l'équipe interne, relations avec des partenaires ou des parties prenantes de cultures différentes,



conformité aux exigences légales ou réglementaires, connaissances techniques ou spécialisées, formation et perfectionnement, traduction et interprétation
- Fréquence d'utilisation : constammentSi vous recherchez un poste qui vous permettra d'approfondir votre expertise en ressources humaines, d'acquérir une expérience précieuse dans plusieurs disciplines et d'accélérer votre évolution de carrière, nous serions ravis de vous rencontrer.

Postulez dès aujourd'hui et franchissez une nouvelle étape pour devenir un professionnel des RH accompli.

Veuillez faire parvenir votre CV à Cristina Bilbao à l'adresse [email protected]. RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d'embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d'examen des candidatures.................................................
Position: Human Resources Generalist
- ManufacturingLocation: Dorval
- On-SiteSalary: $80,000-$85,000 + annual bonusBenefits: 3 weeks' vacation per year, health insuranceAre you ready to take the next step in your HR career?

Our client, a well-established and growing manufacturing organization based in Dorval, is seeking a Human Resources Generalist to become the key member of their HR departement. This is an excellent opportunity for an ambitious HR qualified who wants to gain exposure to the full employee lifecycle and expand beyond recruitment into a true HR generalist role.

Whether you currently work as a Recruiter, Ta

📌 Généraliste en ressources humaines (Dorval)
🏢 Jobboom
📍 Dorval