Directeur(trice) ressources humainesNotre client est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) ressources humaines pour assurer la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines et de la paie. Relevant de la haute direction, cette personne supervisera l'équipe RH, accompagnera les gestionnaires et contribuera au développement de pratiques favorisant la performance, l'engagement et la rétention des employés. Lieu: Est de MontréalIndustrie : La manufactureAvantages : Plan d'assurance collective, accès à un RPDB, vacances selon expérience, environnement dynamique, ectSalaire: 115 000$
- 135 000$ ou selon expérienceResponsabilités :Diriger, mobiliser et développer l'équipe Talent et Culture. Superviser l'ensemble des activités RH et paie. Superviser l'acquisition de talents, l'intégration, la formation et le développement des compétences. Encadrer la gestion de la performance, des talents et de la relève. Superviser les programmes de rémunération globale, avantages sociaux et équité salariale.
Assurer la conformité des politiques, pratiques et processus RH.
Suivre les indicateurs RH et SST et mettre en place les plans d'action requis. Collaborer étroitement avec les opérations et participer aux projets organisationnels et de changement. Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. Minimum de 8 à 10 ans d'expérience en ressources humaines dans un rôle de gestion ou de direction. Expérience en recrutement, développement organisationnel, gestion du changement et relations de travail. Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texteSimetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents.