**Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation par courriel à [email protected].*
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Description du poste
La personne recherchée travaillera en étroite collaboration avec le coordinateur des services alimentaires, la chargée de projets en sécurité alimentaire et la responsable à l’accueil. Vous partagerez les tâches et responsabilités reliées aux services alimentaires de la RAA. Sous la supervision du coordinateur et de la direction, le.la co-coordinateur.trice devra accomplir les tâches suivantes : Principales fonctions FONCTIONNEMENT QUOTIDIEN (60%) :
• Coordonner l’approvisionnement, la préparation et la mise en place des distributions de paniers alimentaires, du frigo communautaire et de l’épicerie communautaire ;
• Accueillir et inscrire les nouveaux bénéficiaires les orientant aux services appropriés ;
• Accueillir les personnes inscrites à l’aide alimentaire offrant une écoute active à leurs conditions et besoins ;
• Référencer les bénéficiaires à d’autres ressources selon le besoin ;
• Garantir la pratique des activités selon les valeurs de l’organisme, notamment la dignité, le respect, l'entraide, et la valorisation du pouvoir d’agir des personnes ;
• Assurer le recrutement et l’encadrement des bénévoles ;
• Assurer le bon roulement de l’inventaire entreposé et garantir les multiples usages des denrées reçues ;
• Participer aux rencontres d’équipe ;
• Faire la promotion des activités de l’organisme ;
• Soutenir les activités de vie communautaire (Chai + Chat, RAA Social Club, etc.) ;
• Soutenir les activités d’aide matérielle ;
• Accomplir toute autre tâche connexe selon l’évolution de nos services d’aide. LOGISTIQUE ET APPROVISIONNEMENT (20%) :
• Coordonner la logistique de récupération et redistribution des denrées alimentaires ;
• Assurer l’approvisionnement en visitant les différents lieux et fournisseurs, dont l’entrepôt régional de Moisson Montréal ;
• Cueillir ou recevoir, entreposer pour transit dans notre camion, décharger, déballer, trier et entreposer la marchandise dans les locaux de l’organisme;




• Agir comme personne contact auprès des fournisseurs et d’autres organismes partenaires. ENTRETIEN ET HYGIÈNE (10%) :
• Entretenir et nettoyer des lieux intérieurs (planchers, frigos, matériel de transformation, d’emballage ou de positionnement, etc.) ;
• Gérer les matières résiduelles selon le protocole en vigueur ;
• Collaborer au maintien et respect des restrictions et protocoles sanitaires exigés par les instances publiques. SUIVI ET GESTION (10%) :
• Suivre et gérer le stock (contrôle des quantités de denrées reçues et distribuées) ;
• Utiliser des outils en place et proposer des innovations dans les pratiques techniques et numériques. Qualifications requises
• Avoir un permis de conduire de classe 5 ;
• Avoir une capacité physique répondant aux besoins, objectifs et attentes liés aux opérations : être apte à lever des charges allant jusqu’à 20-25 kg, parfois dans des lieux à vocation d’entreposage pouvant notamment exposer les employé.e.s à de la poussière, de l’achalandage industriel ou des températures de conservation variables ;
• Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit. Une troisième langue est un atout, particulièrement l’hindi et le pendjabi, à la compréhension et à l’expression orale et écrite ;
• Avoir des connaissances de base de conservation et de préparation des produits alimentaires ; des connaissances culinaires et de nutrition est un atout ;
• Avoir de l’entregent, une attitude courtoise, professionnelle, ponctuelle, dynamique et enthousiaste auprès des personnes bénéficiaires de nos services, et être réceptif à la nature particulière d’un contexte communautaire ;
• Bonne maîtrise et aisance avec les outils informatiques (Google Workspace, Excel, Word, CRM, etc.) ;
• Bonne connaissance de l’environnement et des réalités sociodémographiques de Parc-Extension,



des enjeux de la sécurité alimentaire, de l’accueil des nouveaux arrivants en contexte de vulnérabilité sociale ;
• Bonne connaissance du milieu communautaire ;
• Avoir le souci du détail, du travail bien exécuté, de la sécurité de soi et d’autrui ;
• Être autonome et débrouillard ;
• Savoir gérer son stress afin de bien gérer les priorités ;
• Assumer un devoir de confidentialité, tout en adhérant aux valeurs d’inclusion, de participation citoyenne et de partage collectif des ressources qui font la fierté de notre organisme ;
• Être polyvalent.e, adaptable, avoir le sens du travail d’équipe et une capacité de sensibilité et d’adaptation à différentes circonstances, environnements et contextes culturels. Nous encourageons les candidat.e.s qui répondent à tous les critères suivants ou à certains d’entre eux à poser leur candidature. Si vous n’avez pas d’expérience directe dans certains de ces domaines, nous vous invitons à nous faire part de toute autre expérience qui répondrait à ces aspects du poste. Conditions d’emploi
• Salaire de 22$ l’heure / 28 heures par semaine ;
• Le travail se fera aux bureaux de l’organisme ;
• Horaires du travail :
• lundi de 9h à 12h et de 13h à 16h30 ;
• mardi de 9h à 12h et de 13h à 16h ;
• mercredi de 9h à 12h et de 13h à 16h ;
• jeudi de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30 ;
• vendredi de 9h à 12h.
• Deux semaines de vacances payées par an;
• Deux semaines de vacances payées lors de la fermeture du bureau à la fin de l’année;
• Cinq jours personnels et de bien-être payés ;
• Possibilité de suivre des formations liées aux exigences du poste (MAPAQ) ;
• Une équipe dynamique, sympathique et très diversifiée ;
• Ambiance professionnelle mais décontractée ;
• Date d’entrée en poste : 9 novembre 2026 ;
• Date limite de candidatures: 3 novembre 2026. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation par courriel à [email protected]. Prière de ne pas téléphoner ; seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

📌 Co-coordinateur.trice, services alimentaires (Montreal)
🏢 Ressource Action-Alimentation Parc-Extension
📍 Montreal