Contrat d’un an – une belle occasion de contribuer à nos projets en acquisition de talents Basé(e) à Montréal le/la Conseiller(ère) en acquisition de talents prend en charge de manièreautonome les mandats de recrutement et agit comme véritable partenaire stratégique auprès desgestionnaires. Son rôle est essentiel pour attirer, évaluer et sélectionner les meilleurs talents afin de soutenir lacroissance de l’entreprise. Remplacement congé maternité.
- Assurer la gestion complète du cycle de recrutement, de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux employés. (Québec, Ontario et Nouvelle Écosse).
- Mener des activités de sourcing afin d’attirer les meilleurs profils pour le rôle.
- Développer et mettre en oeuvre des stratégies de recherche innovantes pour identifier et attirer les meilleurs talents, qu’ils sont actifs ou passifs.




- Conseiller et accompagner les gestionnaires tout au long du processus de recrutement, en agissant comme expert et partenaire stratégique.
- Promouvoir et appliquer les meilleures pratiques en matière d’évaluation, de sélection et d’expérience candidat, afin de garantir un processus fluide, équitable et efficace. Qualifications
- Un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente;
- Au moins une année d’expérience en acquisition de talents;/
- Une bonne connaissance des logiciels de la suite Office et aisance à travailler avec un système de gestion des candidatures (Dayforce un atout);/
- Une aptitude à gérer plusieurs mandats à la fois.

📌 Conseiller(e) acquisition de talents (Montreal)
🏢 GROUPE MACH
📍 Montreal