Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ? Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier En ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus encore)

Salaire de base compétitif

Régime d'épargne-retraite

Programme d'aide aux employés

Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

Diriger et animer des projets d'amélioration des processus et de résolution de problèmes, en utilisant des méthodologies telles que Lean Six Sigma pour identifier et éliminer le gaspillage et améliorer l'efficacité opérationnelle.





Développer des stratégies et des solutions pour soutenir le déploiement de notre initiative d'excellence opérationnelle à l'échelle de l'entreprise, incluant les éléments techniques, les outils et pratiques de gestion, ainsi que les compétences en leadership.

Être l'« expert » qui incite l'organisation à adhérer au changement et à se développer pour s'assurer que l'approche d'excellence opérationnelle est la façon fondamentale de « gérer » la performance de l'entreprise et l'alignement sur les objectifs de l'entreprise.

Développer des stratégies et des solutions de formation avec les parties prenantes organisationnelles qui permettront d'accroître la base de connaissances des équipes autour de la gestion de la performance, tout en offrant de la valeur à nos clients.

Mener une analyse détaillée des données opérationnelles pour identifier les tendances, les modèles et les opportunités d'amélioration.

Être un leader axé sur les processus qui insuffle une culture de normalisation et d'exécution grâce à l'utilisation efficace des processus, des indicateurs de performance clés (KPI) alignés et de l'infrastructure.

Conduire le changement en utilisant une approche formelle de gestion du changement et une stratégie de communication pour assurer l'engagement des parties prenantes,



la collaboration totale de l'équipe et promouvoir une culture d'amélioration continue.

Comment réussir dans ce rôle ?

Vous détenez un diplôme ou un grade en génie industriel, en opérations ou en gestion d'entreprise.

Vous possédez 10 ans et plus d'expérience en fabrication et en amélioration continue.

Vous êtes un expert en Kaizen, Lean et en résolution structurée de problèmes.

Vous êtes un leader avéré en gestion de projet, en gestion du changement et en transformation opérationnelle.

Vous possédez une solide expérience en formation, en coaching et en mentorat auprès de leaders et d'équipes.

Vous possédez des compétences exceptionnelles en animation, en communication et en influence.

Vous êtes capable de concevoir et de présenter des présentations percutantes de niveau exécutif.

Vous maîtrisez Power BI, Power Apps, VBA et les solutions d'amélioration numérique.

Vous êtes disposé à voyager à l'occasion pour soutenir le déploiement du système de production Bombardier (BOE) sur plusieurs sites.

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

📌 Agent(e) principal(e)
🏢 Bombardier
📍 Dorval