Senior Legacy & Gift Planning Specialist Lieu Ontario Code de la demande 16092 Échelle salariale (CAD) $78,699 - $83,618

Titre : Spécialiste principal(e), Dons testamentaires et dons planifiés

Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride (région du Grand Toronto, Ontario)

Type d’emploi : Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026 , elle s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

La personne retenue sera responsable de la gestion d’un portefeuille de donateur(-trice)s testamentaires actuel(le)s et potentiel(le)s de grande valeur, principalement en Ontario, ainsi que de l’établissement de relations solides et de l’obtention de legs et d’autres dons planifiés au profit de la mission de la Croix-Rouge canadienne. L’équipe responsable des dons testamentaires et dons planifiés est appelée à connaître une croissance importante dans le cadre de la Vision 2030 de la Croix-Rouge canadienne, et ce poste contribuera à renforcer les pratiques en matière de dons planifiés et à soutenir l’élaboration d’approches qui augmenteront considérablement la portée des engagements testamentaires futurs.
En étroite collaboration avec le (la) gestionnaire principal(e), Dons testamentaires et dons planifiés, ainsi qu’avec les collègues de l’ensemble du service de la Philanthropie, cette personne jouera un rôle central dans le développement des relations avec les donateur(-trice)s testamentaires,



leur fidélisation et la sollicitation de dons, tout en veillant à offrir une expérience positive à ces personnes. Elle assurera également un leadership stratégique dans les dossiers de donateur(-trice)s présentant des enjeux particuliers et contribuera à orienter les approches en matière de fidélisation, de reconnaissance et de mobilisation des donateur(-trice)s.

La personne retenue sera une spécialiste de la collecte de fonds. Axée sur le travail de terrain et la création de liens significatifs avec les donateur(-trice)s, elle aura déjà fait ses preuves en concrétisant des engagements philanthropiques importants. Elle possédera d’excellentes compétences en communication, une expérience des véhicules de dons planifiés complexes, un bon jugement dans les situations délicates avec les donateur(-trice)s, ainsi que la capacité de gérer plusieurs priorités tout en mettant son expertise au service d’une équipe team-oriented et hautement performante.
Cet affichage vise à pourvoir un poste vacant existant.

Tâches et responsabilités

Mobilisation stratégique des donateurs(-trice)s et développement du canal sous sa responsabilité

Concevoir et mettre en œuvre des stratégies et des activités de sollicitation, de fidélisation et de gestion sur mesure visant à mobiliser les donateur(-trice)s ayant des engagements testamentaires complexes de grande valeur.





Formuler des conseils au sujet de situations complexes avec des donateur(-trice)s, faire part de ses observations à ses collègues et participer à la mobilisation uniforme et soignée des donateur(-trice)s.

Élaborer des plans pluriannuels personnalisés pour les donateur(-trice)s, qui tiennent compte de leurs motivations, de leurs préférences et de leur degré de préparation.

Soutenir la croissance du canal des dons planifiés en trouvant des donateur(-trice)s potentiel(le)s, en réalisant des appels exploratoires et en utilisant les pratiques exemplaires de la gestion des mouvements des donateur(-trice)s pour les amener à conclure des ententes de dons.

Collaborer avec ses collègues du service de la Philanthropie afin de s’harmoniser avec les priorités de l’organisation et celles des campagnes, et appuyer les événements de mobilisation des donateur(-trice)s, les activités de la société de dons testamentaires de la Croix-Rouge canadienne ainsi que d’autres initiatives de fidélisation.

Élargir la portée et les retombées du programme de dons planifiés de la Croix-Rouge canadienne en collabore…

Gestion du portefeuille

Gérer un portefeuille diversifié et de grande valeur de participant(e)s potentiel(le)s et actuel(le)s du programme de dons planifiés au moyen de suivis uniformes et significatifs, y compris des rencontres avec les donateur(-trice)s (virtuelles et en personne) pour discuter des priorités philanthropiques, des stratégies de dons planifiés et des retombées du travail de la Croix-Rouge canadienne.

Préparer des propositions convaincantes, des notes d’information et des rapports de fidélisation qui reflètent les préférences des do

📌 Senior Legacy (Toronto)
🏢 Croixrouge
📍 Toronto