SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION

Les Services de bien‑être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien‑être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION

Les Services de bien‑être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien‑être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.





Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux‑être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous serez responsable d’offrir des services de ressources humaines dans votre localité, notamment dans les domaines du recrutement, de la paie, du régime de retraite et des avantages sociaux, de la gestion des talents, de l’évaluation des emplois, de la reconnaissance, de l’apprentissage et du perfectionnement. Vous examinerez et analyserez les griefs et les plaintes, et travaillerez de concert avec l’organisation, les employés et les syndicats (le cas échéant) afin de cerner les sources de conflit et de plainte et de les résoudre pour assurer un fonctionnement organisationnel harmonieux.



Vous veillerez également au respect du programme de santé et de sécurité.

La ou le titulaire du poste est appelé à donner son point de vue opérationnel et à mettre à contribution son expertise en ce qui a trait aux nouveaux programmes et politiques qui auront une incidence sur les employés et l’organisation, et à recommander des améliorations à apporter aux programmes, aux politiques et aux processus existants.

Il s’agit d’un rôle interventionniste dans le cadre duquel vous ferez équipe avec la direction locale. Si tous les aspects des ressources humaines vous passionnent, si vous comprenez la valeur des gens et si vous avez le souci du détail et le sens de l’organisation, ce poste est tout désigné pour vous.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

- Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) (atout)

Expérience

- De la planification, de l’organisation et de la prestation de services et de programmes de ressources humaines
- De la prestation de conseils portant sur les ressources humaines
- De l’application et de l’interprétation de politiques, de procédures et de la législation relative aux ressources humaines
- De l’administration du personnel
- De la planification et de la présentation d’exposés

Compétences

- Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

- Bilinguisme (anglais et français) essentiel
- Compréhension de l’écrit: Avancé
- Expression écrite: Fonctionnel
- Interaction orale: Ava

📌 Gestionnaire des ressources humaines (Ottawa)
🏢 Canadian Forces Morale and Welfare Services
📍 Ottawa