La Maison Simons a été fondée en 1840 par John Simons à Québec. À l’origine une mercerie, l’entreprise familiale est aujourd’hui synonyme de mode accessible et inspirée. Tout est mis en œuvre pour cultiver la créativité et bâtir des relations de qualité avec la clientèle, le personnel et les partenaires. L’entreprise est soucieuse de l’environnement et des communautés où elle opère.

Simons est reconnue comme une autorité mode avec son concept de magasinage original. Collections exclusives, marques émergentes locales et nationales ainsi que pièces de grands créateurs et créatrices internationaux sont offertes sous un même toit, à travers des univers distinctifs.

Rejoignez l’équipe Simons à titre de directrice, directeur des ressources humaines

Envie de relever un nouveau défi et de saisir l’opportunité d’assumer un poste de direction? Simons s’apprête à faire son entrée tant attendue à Vancouver, au CF Pacific Centre, avec la détermination de préserver son héritage d’excellence dans la vente au détail au Canada. De ce fait, la recherche est lancée pour une directrice ou un directeur des ressources humaines à la vision stratégique pour diriger toutes les activités liées aux ressources humaines et promouvoir un lieu de travail dynamique dans l’un de nos plus grands magasins phares au sein d’une destination commerciale de premier plan. Si le leadership en vente au détail, la créativité et un service à la clientèle exceptionnel vous animent, cette opportunité est faite pour vous

Principales Responsabilités

En tant que directrice ou directeur des ressources humaines, vous bâtirez le cœur de notre magasin en cultivant une culture qui reflète les valeurs de Simons et son engagement envers l’excellence, dans une atmosphère dynamique.



Vous représenterez fièrement Simons en amenant les directrices, directeurs de service et de mise en marché, les gérantes, gérants de service et de mise en marché et les employées et employés à offrir un service à la clientèle exceptionnel, dans le respect de la vision Simons. Par-dessus tout, vous favoriserez le développement et le maintien d’une ambiance propice à l’excellence dans un environnement où la clientèle prendra plaisir à magasiner et les employés, à travailler

- Guider et inspirer : construire une équipe performante en soutenant le développement de l’équipe de direction pour renforcer les aptitudes en leadership, favoriser la fidélisation des clients et encourager des perspectives novatrices du sens du devoir.
- Être aux commandes de l’expérience Simons : placer la barre haute et montrer à toutes les équipes à quoi «succès» correspond au sein du marché de Vancouver tout en veillant à ce que chacun maîtrise l’art d’offrir une expérience client Simons exceptionnelle.
- Révéler et accompagner les talents : diriger l’ensemble du processus de recrutement de manière à entrer en relation avec des candidats talentueux, diversifiés et compétents. Mettre en œuvre une formation complète et guider les évaluations, permettant ainsi aux employés de s’épanouir et d’atteindre leur plein potentiel.
- Optimiser le soutien aux employés : soutenir tous les employés en leur fournissant des outils et des ressources,



dont des prestations de santé, des programmes de bien-être et des plans d’épargne. Assurer l’accompagnement et l’orientation des employés et résoudre les problèmes ou conflits éventuels.
- Promouvoir inclusion et sécurité : allier la valorisation de la diversité des employés au respect des politiques et réglementations, tout en cultivant un environnement stimulant qui garantit un lieu de travail sûr, accueillant et conforme aux normes en vigueur.

Profil Recherché

Nous recherchons une directrice ou un directeur des ressources humaines engagé(e) et conscient(e) de l’importance des individus dans un environnement de travail en constante évolution. Grâce à sa créativité, sa passion pour le service et son désir de doter notre équipe des moyens d’agir, cette personne contribuera à instaurer un environnement propice à l’épanouissement de chacun et au succès collectif de l’entreprise.

- Expérience de direction des RH en vente au détail : 7 à 10 ans d’expérience dans le commerce de détail avec une compétence avérée dans la gestion simultanée des personnes et des processus, en particulier dans un environnement de vente au détail à forte affluence. Un baccalauréat ou l’équivalent est requis pour ce poste; le bilinguisme est un atout.
- Leadership agile : faire preuve d’une capacité exceptionnelle de planification et d’adaptation pour exceller dans la gestion de grandes équipes interfonctionnelles au sein d’un environnement en constante évolution. Allier une approche commerciale solide à une attention particulière portée à l’empathie et aux relations humaines. Adopter un style de travail autonome et versatile, permettant de relever efficacement les défis tout en maintenant un m

📌 Directrice, directeur des ressources humaines (Vancouver)
🏢 La Maison Simons
📍 Vancouver