Overview

À temps partiel: 4 jours par semaine, pour un total de 32 heures.

Part Time: 4 days at week at 32 hours

Présentation de l'entreprise : Opérant à travers le monde, V2X crée des solutions intelligentes conçues pour intégrer l'infrastructure physique et numérique, de la base au champ de bataille. Nous apportons 120 ans de soutien réussi aux missions pour améliorer la sécurité, optimiser la logistique et renforcer la préparation. Animés par un objectif commun, notre entreprise de 3,9 milliards de dollars et nos 16 000 collaborateurs travaillent aux côtés de nos clients, ici et à l'étranger, pour relever leurs défis les plus complexes avec intégrité, respect, responsabilité et professionnalisme.

Company Overview Statement: Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.

Résumé

Rôle expérimenté axé sur une exécution de haute qualité, l’amélioration continue et le mentorat. Assume la responsabilité de besoins complexes en coordination et joue un rôle proactif dans le soutien stratégique à la formation.

Summary

Experienced role focused on high-quality execution, continuous improvement, and mentorship. Takes ownership of complex coordination needs and plays a proactive role in strategic training support.

Responsibilities





Cette description de poste peut être modifiée à tout moment selon les besoins du programme ou de l'entreprise.

Tâches Spécifiques

- Gérer la création et la mise à jour des cours et des programmes, les offres de cours, l’inscription des apprenants ainsi que la réussite des cours dans le système de gestion de l’apprentissage (LMS) de P&WC.;
- Produire des rapports dans le LMS de P&WC; afin de surveiller la réussite de tous les cours liés à la qualité, d’en assurer le suivi et de vérifier la progression des programmes de formation actifs. Plus précisément :
- Consulter l’historique d’apprentissage;
- Définir les préférences d’apprentissage;
- Rechercher des cours et s’y inscrire;
- Créer des parcours d’apprentissage;
- Créer et modifier des leçons, des cours et des programmes — principaux livrables;
- Créer des équivalences;
- Créer des sondages;
- Retirer des participants;
- Gérer les activités de formation en cours d’emploi (FCE/OJT);
- Effectuer des inscriptions en masse;
- Consigner les présences et les résultats;
- Planifier les offres de cours;
- Consulter et planifier des rapports;
- Consulter les équivalences de formation.

- Coordonner avec les fournisseurs externes et les parties prenantes internes la logistique des activités de formation : cours, salles, séances virtuelles, calendriers de formation, formateurs, confirmation des participants, dates, heures,



etc.
- Agir comme personne-ressource pour les activités de formation planifiées.
- Agir comme principale personne-ressource pour gérer les demandes de P&WC; auprès des fournisseurs de formation externes, obtenir des soumissions et collaborer avec les parties prenantes de P&WC; et les fournisseurs afin de définir les exigences relatives au contenu, à la conception, à la prestation et aux échéanciers.
- Surveiller et administrer la gestion des dossiers de formation et des indicateurs d’apprentissage.
- Produire des rapports sur différents indicateurs de rendement de la formation (IRC/KPI), conformément aux besoins de l’entreprise.
- Recueillir les commentaires des formateurs et des participants après les séances de formation, au moyen des MFA, et produire des rapports sur les résultats des sondages afin d’assurer une expérience de formation de grande qualité.
- Soutenir la mise à jour des principales composantes de l’écosystème du Centre d’apprentissage de la qualité (Quality Learning Center — QLC) afin d’assurer la pertinence du contenu et d’y intégrer des nouveautés, notamment le catalogue des cours sur la qualité, le calendrier de la qualité et le centre de connaissances.
- Soutenir les communications destinées aux employés concernant les offres de formation et leur fournir les renseignements et les conseils nécessaires.
- Plus précisément, gérer la boîte de réception du service et agir comme représentante ou représentant du centre d’assistance.
- Mettre à jour divers systèmes et bases de données et fournir du soutien à leur égard, notamment le système TSD et SharePoint.

📌 Coordonnateur/trice à la formation Senior (Longueuil)
🏢 V2X
📍 Longueuil