Empowering careers at ARJO

Chez Arjo, nous savons ce qui nous motive Nous allons au-delà des attentes des personnes à mobilité réduite. Nous saisissons chaque opportunité de travailler et de grandir en équipe et sommes fiers de partager nos connaissances et notre expérience. Est-ce que cela vous touche aussi ?

Vous pourriez avoir l'occasion de démarrer une carrière stimulante et enrichissante au sein d’une entreprise de soins de santé qui favorise le mouvement des personnes à mobilité réduite.

- Horaire adaptable et possibilité de télétravail pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;
- Ambiance conviviale, axée sur les valeurs humaines, la collaboration et le respect ;
- Assurances collectives complètes (dentaire, vision, médicale) avec une couverture payée à 75 % par l’employeur ;
- Régime d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 4,2 % ;
- Trois semaines de vacances dès l’entrée en poste, en plus de congés mobiles et journées payées pendant la période des fêtes ;
- Remboursement des frais pour l'activité physique ;
- Activités d’équipe pour renforcer la cohésion et le plaisir au travail ;
- Possibilité de voyager à l’étranger selon les projets ;
- Borne pour voitures électriques disponible sur place ;
- Environnement naturel exceptionnel, idéal pour les amateurs de plein air

Empowering careers at ARJO

Chez Arjo, nous savons ce qui nous motive Nous allons au-delà des attentes des personnes à mobilité réduite. Nous saisissons chaque opportunité de travailler et de grandir en équipe et sommes fiers de partager nos connaissances et notre expérience. Est-ce que cela vous touche aussi ?





Vous pourriez avoir l'occasion de démarrer une carrière stimulante et enrichissante au sein d’une entreprise de soins de santé qui favorise le mouvement des personnes à mobilité réduite.

Pourquoi choisir Arjo :

- Horaire flexible et possibilité de télétravail pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;
- Ambiance conviviale, axée sur les valeurs humaines, la collaboration et le respect ;
- Assurances collectives complètes (dentaire, vision, médicale) avec une couverture payée à 75 % par l’employeur ;
- Régime d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 4,2 % ;
- Trois semaines de vacances dès l’entrée en poste, en plus de congés mobiles et journées payées pendant la période des fêtes ;
- Remboursement des frais pour l’activité physique ;
- Activités d’équipe pour renforcer la cohésion et le plaisir au travail ;
- Possibilité de voyager à l’étranger selon les projets ;
- Borne pour voitures électriques disponible sur place ;
- Environnement naturel exceptionnel, idéal pour les amateurs de plein air

RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS :

- Mener le développement logiciel et l'intégration complète des sous-systèmes de nouveaux lève-patients et dispositifs d’aide à la mobilité selon le processus de développement de produits (PDP) et les exigences réglementaires




- Planifier les étapes de développement logiciel et supporter le chargé de gestion dans la planification globale des étapes de conception
- Participer à la conception des cartes électroniques, et supporter la programmation des logiciels embarqués tout en s’assurant de rencontrer les requis de performances, de qualités, les délais et le coût établis ;
- Rédiger et approuver des requis de conception détaillés (user cases, requis logiciels)
- Élaborer les tests unitaires et les tests de systèmes automatisés
- Traduire les besoins des usagers et les fonctionnalités de produits souhaitées en solution technique
- Gérer les projets logiciel de façon Agile en maintenant des tableaux de bords clairs et tout autres indicateurs permettant de juger de la qualité du logiciel et de son développement
- Réviser et approuver les "pull requests"
- Agir à titre de référence technique en développement logiciel pour les membres du département
- Assurer le lien avec les autres départements (ingénierie, achats, production, AQ) pour l’introduction et le support de produits.

EXIGENCES (FORMATION, LANGUE, LOGICIEL…) :

- Formation universitaire ou collégiale en informatique ou génie informatique, combinée avec plus de 10 ans d’expérience ;
- Expérience en programmation et en conception électronique ;
- Expérience démontrée en tant que "Scrum Master";
- Posséder une bonne capacité d’analyse et de la facilité à travailler en équipe ;
- Expérience démontrée en implantation ou gestion de la cybersécurité logicielle;
- Connaissances des langages de programmation C et C++ (un atout) ;
- Empathie envers les usagers

📌 Chargé(e) de projets logiciel Senior (Magog)
🏢 Arjo
📍 Magog