Parcs Canada Jasper Conseiller en ressources humaines II Canadian Rockies

Parcs Canada Jasper, AB$81,058–$89,969 a year
- Temporary, Permanent Job detailsPay$81,058–$89,969 a yearJob typeTemporaryPermanentShift and scheduleOvertimeWeekends as neededLocationJasper, ABFull

job description
Mise à jourVeuillez noter que l'une des questions à réponse ouverte a été modifiée. Veuillez consulter la question mise à jour et vous assurer que votre réponse reflète bien le contenu révisé.
Parcs CanadaDate limite : le 9 mars 2026
- 23h59, heure du pacifiquePostulerNuméro de référenceCAP26J
- Numéro du processus de sélection2026-CAP-JAS-EA-TERM-014LieuParc national du Canada Jasper (Alberta)Salaire81 058 $ à 89 969 $
- (en cours d’examen)NiveauPE-02Qui est admissiblePersonnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Renseignements sur l'organisationPour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada.
Sur cette pageÀ propos du posteConditions d'emploi

Exigences opérationnelles

Consentir à faire des heures supplémentaires et à travailler par quarts, la fin de semaine et les jours fériés, au besoin.
Consentir à voyager et à travailler dans des milieux et des conditions météorologiques variables dans divers emplacements de travail.
Consentir à porter des vêtements d’identification et de l’équipement de sécurité, et de respecter les procédures de sécurité.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivantsÉTUDES:Diplôme d’un établissement d’études postsecondaires reconnu avec une spécialisation acceptable en gestion des ressources humaines, en relations de travail ou industrielles, en psychologie, en administration publique ou des affaires,



en développement organisationnel, en éducation, en sciences sociales, en sociologie ou un autre domaine lié aux fonctions du poste;OUCertificat de conseiller en ressources humaines agréé;OUDiplôme d’un établissement d’études postsecondaires reconnu avec une expérience acceptable en ressources humaines;OUCombinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience comparable à un diplôme d’un établissement d’études postsecondaires reconnu avec une spécialisation liée aux fonctions du poste; peut servir à satisfaire aux normes minimales relatives aux études.
Clause de droits acquis :Les titulaires d’un poste de durée indéterminée ou déterminée du groupe PE à l’Agence Parcs Canada ou dans la fonction publique en date du 3 octobre 2008 ou auparavant et qui ne possèdent pas le niveau d’études susmentionné sont réputés satisfaire à la norme minimale en matière d’études en raison de leurs études, de leur formation ou de leur expérience.
Une preuve de scolarité sera exigée à l’entrevue.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

EXPÉRIENCE:
Expérience de la formulation de conseils et de recommandations à la direction dans le cadre des disciplines des ressources humaines suivantes : dotation, relations de travail, santé et sécurité au travail, gestion de l’incapacité, classification ou planification des ressources humaines.




Expérience de la formulation de conseils et de directives à des gestionnaires dans un environnement opérationnel syndiqué.
Expérience de la gestion de priorités et de délais concurrents dans un environnement opérationnel.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieureCONNAISSANCES :Connaissance des cadres, des politiques et des procédures en matière de ressources humaines dans les environnements de travail régis par les lois fédérales.
CAPACITÉS :Faire preuve d’adaptabilité.
Faire preuve d’un souci du service à la clientèle.
Communiquer efficacement, clairement et de façon concise de vive voix et par écrit.
Faire preuve d’intégrité et de respect.
Faire preuve de jugement et de raisonnement analytique.
Connaître l’organisation.
Faire preuve d’initiative.
Travailler efficacement et collaborer avec d’autres personnes, qu’il s’agisse de collègues ou de clients.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieureAnglais essentielEn savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure

EXPÉRIENCE SUPPLÉMENTAIRES

Expérience de la préparation ou de l’animation de séances de formation ou d’exposés.
Expérience du processus et des procédures de dotation au sein de la fonction publique fédérale.
Expérience dans l’application de politiques, de procédures ou de loisrelatives à la ressources humaines.
Notre engagement

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la

📌 Parcs Canada Jasper Conseiller en ressources humaines II
🏢 Restaurant Jasper
📍 Jasper