Travailler chez Solmatech, c’est mettre ton talent au service d'une entreprise reconnue en génie-conseil au sein d'une équipe profondément humaine et soudée. À travers notre réseau de succursales, nos expertises s'unissent pour faire une différence : que tu sois sur le chantier, en laboratoire ou dans les bureaux, ton rôle est essentiel à notre succès collectif.

Notre quotidien est guidé par une mission forte : assurer la durabilité des ouvrages tout en protégeant l’environnement pour les générations futures. Ensemble, nous mettons notre rigueur et notre ingéniosité au service de l'avenir.

Et parce que prendre soin de l'avenir commence de l'intérieur, nous t'offrons :

- Une flexibilité réelle : Une conciliation vie pro-perso saine et ancrée dans le quotidien.
- Une évolution sur mesure : Du mentorat, du partage d'expérience et des formations continues pour te faire grandir.
- Un milieu stimulant : Une équipe diversifiée, inclusive et un Comité culture & bien-être particulièrement actif.

Chez Solmatech, on bâtit l’avenir du Québec, tout en prenant soin du tien

Ton Quotidien

De la caractérisation environnementale jusqu’à la réhabilitation de sites, notre équipe déploie des solutions intégrées pour les milieux contaminés. Que ton talent s'exprime dans la gestion réglementaire, le support administratif ou l'échantillonnage terrain, tu contribues directement à la gestion des risques et à la protection des écosystèmes. Au quotidien, voici à quoi ressembleront tes journées :

Coordination Et Gestion Des Dossiers Techniques

- Former et coordonner l’équipe de chargés de projets et assistants chargés de projet;
- Préparer et réviser des offres de service;




- Prendre connaissance et interpréter la demande de proposition du Client;
- Comprendre le besoin du Client et rédiger une offre de services en conséquence;
- Effectuer la préparation et la réalisation de travaux de terrain en lien avec les différents projets incluant notamment :
- Travaux d’évaluation environnementale de site (ÉES) – Phase I;
- Travaux d’évaluation environnementale de site (ÉES) – Phase II et Phase III;
- Travaux de réhabilitation environnementale de site (RES) – Phase IV par excavation et in situ;
- Analyse de risque toxicologiques, écotoxicologiques et évaluation des impacts sur l’eau souterraine;
- Avis toxicologiques;
- Expertises connexes (hygiène industriel, biologie, écologie, génie municipal);
- Travaux de recherche et de développement en lien avec les technologies de réhabilitation.

- Participer à l’amélioration continue des processus d’exécution et de livraison de projet dans le département d’environnement;
- Assurer le suivi budgétaire des projets en cours;
- Maintenir une bonne relation avec les clients internes et externes;
- Agir à titre de premier répondant pour tout enjeu du technicien en chantier;
- En cours de mandat, identifier les besoins de formation au coordonnateur et/ou à l’auditeur/formateur (au besoin);
- Participer à des réunions de chantier;




- Se déplacer en chantier, sur demande, pour effectuer des visites de soutien et/ou des essais;
- Connaitre le calendrier des travaux et communiquer les besoins en personnel et équipement;
- Participer activement à la prévention des risques de santé-sécurité.

Gestion Client

- Être responsable de la réussite des mandats qui lui sont confiés ainsi qu’aux membre de son équipe, de l’étape de la planification à la facturation;
- Proposer des solutions novatrices dans la résolution de problèmes;
- Gérer la relation avec les clients du service et effectuer le suivi concernant la satisfaction de leurs besoins;

Développement Des Affaires

- Participer aux processus et démarches de développement des affaires en coordination avec le directeur principal;
- Encourager au sein de l’équipe toute initiative d’identification des nouvelles opportunités;
- Représenter dignement l’entreprise lors des évènements et participer au développement des affaires sur les territoires assignés;
- Encourager l’analyse de besoins des clients existants qui peuvent être transformer en offre de services;
- Répondre aux demandes de services des clients et coordonner avec le département des offres de services;

Gestion des ressources humaines

- Participer au maintien d’un climat de travail sain avec ses pair(es) et au sein de son équipe pour maximiser la rétention;
- Planifier l’occupation du personnel pour une période allant jusqu’à trois (3) mois;
- Tenir des rencontres d’équipes à intervalle fixe afin de communiquer et d’améliorer les meilleures pratiques de ses unités d’affaires (objectifs, enjeu

📌 Directeur.trice de projet (Repentigny)
🏢 Solmatech
📍 Repentigny