Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

87,200 - 106,600

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

87,200 - 106,600

Boni annue

l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au

double

de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)10%Pour honorer notre promesse de

réussir en équipe,

nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.À propos du posteNous cherchons un.e

Conseiller(ère) principal(e), marketing relationnel

pour notre équipe grandissanteLe titulaire du poste contribuera activement à la planification, la création, le déploiement et l’évaluation de la performance des campagnes nationales de marketing relationnel. Il aura la chance de travailler sur un large éventail de mandats touchant à l’acquisition, la fidélisation et la rétention pour les différentes marques d’Intact Corporation Financière, notamment Intact Assurance et belairdirect, à travers les divers marchés.



En plus de mener à bien des initiatives variées contribuant directement aux grands objectifs d’affaires de l’organisation, le Conseiller sera invité à partager ses recommandations sur l’évolution de celles‑ci et sur les stratégies à employer. Il sera également appelé à représenter l’équipe dans divers comités et rencontres rassemblant les différentes parties prenantes.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

- Mener l’élaboration, la déclinaison, la production et le suivi de campagnes de marketing direct et de communications clients (courriels, SMS, envois postaux et scripts d’appels) visant les clients existants et les prospects, pour les différentes marques et segments d’Intact Corporation Financière.
- Gérer des projets de manière autonome, de la rédaction du «brief» à la livraison complète, en s’assurant d’aller chercher les connaissances et informations pertinentes pour chaque projet et en s’adaptant rapidement aux changements qui peuvent survenir en cours de route.
- Coordonner plusieurs projets à la fois, en étroite collaboration avec les équipes internes (données, opérations, TI, environnements web, marque, légal, etc.), l’agence de marketing relationnel et d’autres fournisseurs externes, en veillant à ce que les objectifs, les échéanciers et les budgets soient respectés.
- Assurer la révision et l’approbation des pièces marketing avec les parties prenantes.
- Valider des épreuves pour s'assurer d'une livraison sans faille ni erreur.
- Coordonner le suivi des dépenses, gérer l’ouverture des bons de commande et effectuer la gestion sous-jacente.
- Favoriser la créativité tout en veillant au respect des lignes directrices créatives des différentes marques.

📌 Conseiller(ère) principal(e), Marketing relationnel
🏢 Intact
📍 St. John's