L'avenir que vous voulez est à portée de main. Bâtissons-le ensemble.

Chez Construction PCL Inc., qui fait partie de la famille de compagnies de PCL (PCL), nous ne nous contentons pas de bâtir des projets, nous bâtissons des opportunités, des carrières et des communautés. Nous sommes une entreprise détenue à 100 % par les employés, chacun d'entre eux ayant un intérêt direct dans notre réussite. Cet engagement commun guide notre façon de travailler, de croître et de jouer un rôle de premier plan dans le secteur de la construction.

Nous sommes une équipe de bâtisseurs qui accordent une grande importance à ce que nous créons et aux personnes avec lesquelles nous bâtissons. Cela vous inclut. Nous ne façonnons pas seulement l'avenir de la construction, nous nous engageons également à façonner l'avenir de votre carrière.

En tant que Gestionnaire de la main-d'œuvre pour Construction PCL Inc. à Montréal, Quebec, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe en pleine expansion sur le marché québécois et de contribuer à créer un impact significatif en participant à la réalisation de projets d'exception.

Pourquoi choisir PCL?

Choisissez une carrière qui vous apporte des avantages significatifs. La rémunération totale de PCL est conçue pour soutenir votre croissance, votre bien-être et votre réussite future, car votre réussite est aussi la nôtre.

Nos Offres Peuvent Inclure

- Opportunités d'actionnariat qui créent de la valeur à long terme
- Primes de rendement discrétionnaires annuelles
- Options de cotisation à un REER, à un CELI ou à un régime de retraite
- Avantages sociaux flexibles en matière de soins médicaux, de soins dentaires et de soins de la vue




- Couverture des médicaments sur ordonnance et services de soins de santé virtuels
- Assurance-vie, assurance DMA et assurance invalidité
- Congé parental payé et aide à la prise en charge familiale
- Options de comptes de dépenses crédits-santé et mieux-être
- Soutien en matière de santé mentale et de bien-être, y compris des programmes d'aide aux employés
- Parcours de croissance professionnelle, programmes de développement du leadership et de mentorat
- Accès à des formations de classe mondiale grâce au Collège de la construction de PCL et à des cours de perfectionnement professionnel
- Opportunités continues d'acquérir de nouvelles compétences, d'explorer différents rôles et de faire évoluer votre carrière dans différents secteurs et régions

Voici Comment Un Gestionnaire De La Main-d'œuvre Pour Construction PCL Inc. Au Sein Du District De Montreal Contribue à Notre Équipe

Responsabilités

- Assurer l’ensemble du processus de recrutement des travailleurs de métier, incluant la préparation des offres d’emploi, les communications avec les candidats et les activités d’intégration.
- Développer et maintenir un bassin de candidats qualifiés en utilisant diverses stratégies de recrutement afin de répondre aux besoins actuels et futurs des projets.




- Collaborer étroitement avec les équipes de projet et les équipes de chantier afin d’anticiper les besoins en main-d’œuvre et de soutenir la planification des effectifs.
- Veiller à ce que toutes les exigences préalables à l’emploi soient respectées, notamment les formations obligatoires en santé et sécurité ainsi que les évaluations préemploi.
- Coordonner les activités de formation et d’accueil des nouveaux employés sur les chantiers, en partenariat avec les équipes opérationnelles.
- Conseiller et accompagner les gestionnaires et superviseurs dans la gestion de la performance, l’application des mesures disciplinaires progressives et la résolution de problèmes liés aux relations de travail.
- Agir à titre de partenaire privilégié auprès des représentants syndicaux afin de favoriser des relations de travail harmonieuses et de traiter les griefs et différends de manière proactive.
- Interpréter, appliquer et administrer les conventions collectives, les ententes de travail et les politiques de l’entreprise.
- Évaluer les situations présentant des risques ou des enjeux sensibles et formuler des recommandations appropriées à la direction des relations de travail.
- Conseiller les gestionnaires sur les questions relatives aux relations de travail, aux mesures disciplinaires, aux griefs et à l’administration des conventions collectives.
- Représenter l’entreprise lors de rencontres de relations de travail, de processus d’arbitrage ou de négociations collectives et agir comme porte-parole de la direction lorsque requis.
- Collaborer avec les organisations syndicales à l’élaboration d’ententes spécifiques aux projets, notamment en matière de rémunération, de déplacements et d’autres conditions de travail.
- Assurer l’administration et la

📌 Gestionnaire de la main-d'œuvre (Montreal)
🏢 PCL Construction
📍 Montreal