Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

59,300 - 72,500

Notre promesse aux employés

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Boni annuel l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

7.5%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe,



nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Weekly hours may fluctuate depending on business needs.

We’re looking for a Legal Claims Assistant II to join our team

As a Legal Assistant II , you will play an integral role in the Legal Claims Department, working closely within a team to provide legal assistance to teams. This exciting in-house role is based in our Toronto office at 700 University Avenue.

Your responsibilities will include, but may not be limited to:





- Working in a paper-less environment
- General assisting duties and responsibilities related to management of legal practices
- Setting up new files electronically, drafting correspondence, court documents, briefing files and ultimately closing files
- Scheduling examinations for discovery, examinations under oath, mediations, meetings, and various hearings at Court
- Maintaining Legal Counsel’s calendar, updating events into various tracking platforms, supervising their practice and ensuring deadlines are met
- Word Processing, electronic filing and general office duties
- Occasionally acting as a backup to cover absences

You Must Have

- College diploma from either a legal office administration or law clerk program, or equivalent work experience
- Experience working as a legal assistant, preferably within an insurance defence or personal injury law firm in both bodily injury and LAT matters
- Working knowledge of the Rules of Civil Procedure and LAT procedures
- Knowledge of Loss Transfer and Priority Dispute procedures
- Experience assisting in Qualified Negligence, Error and Omissions, Director and Officer Liability, Employment and Human Rights, Property, Construction, Surety, Marine, Class Action, or Abuse Claims is an added asset

Your Skills

- Strong document management skills with the ability to learn and utilize Intact’s various software programs, including iManage, Citrix, ACL, Kofax, Contact Claims, Contact People and the Microsoft Office package of programs
- Ability to prioritize, organize and execute your tasks in a quality manner with a fast turnaround
- A desire to be a part of our #oneteam p

📌 Assistant juridique II, indemnisation (Toronto)
🏢 Intact
📍 Toronto