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Motif De L'offre D'emploi

Remplacement d'un poste permanent

Type D’emploi

Employé

Durée anticipée en mois (pour les contrats et les affectations temporaires)

N/A

Famille D’emplois

Développement et relations avec les diplômés

Nombre De Postes à Pourvoir

1

Faculté/Service - Département

Engagement des partenaires

Campus

Campus principal

Affiliation Syndicale

PSUO

Date D’affichage (AAAA/MM/JJ)

2026/10/08

Les Candidatures Doivent Être Reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ)

2026/10/19

Heures Par Semaine

35

Classe Salariale

SSUO Grade 11

Échelle Salariale

$95 594,00 - $120 750,00

L’équipe du Développement joue un rôle crucial dans la création de liens solides entre l’Université et sa communauté diplômée, ses donatrices et donateurs ainsi que ses partenaires. Notre équipe est dédiée à faire avancer la mission de l’Université en obtenant du soutien philanthropique, en engageant notre communauté dynamique de diplômée et en nouant des partenariats qui favorisent l’innovation et l’excellence. Grâce à nos initiatives stratégiques et à nos efforts de collaboration, nous contribuons à façonner l’avenir de l’Université pour qu’elle continue de prospérer en tant qu'institution de premier plan dans l'enseignement supérieur et la recherche. Ensemble, nous permettons à nos étudiants, à notre corps professoral et à nos chercheurs de laisser une empreinte durable sur le monde.

Raison D’être Du Poste

Jouer un rôle significant dans l’établissement de relations philanthropiques et dans la gestion d’un portefeuille de donatrices et donateurs actuels et potentiels pour un ensemble de facultés et de services. Générer des revenus de collecte de fonds,



trouver d’éventuelles sources de financement, élaborer et exécuter des stratégies de fidélisation et de sollicitation, et travailler à l’obtention de dons majeurs (de 25 000 $ à 1 000 000 $). En étroite collaboration avec les membres de l’équipe de direction du développement, examiner des stratégies relatives aux donatrices et donateurs potentiels et assurer la gestion conjointe des principales donatrices et principaux donateurs actuels et potentiels de l’Université.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:

- Planification stratégique : En ayant comme principal objectif de maximiser les revenus, élaborer, mettre en œuvre et gérer des plans d’action à court et à long terme pour repérer des donatrices et donateurs potentiels, notamment des personnes susceptibles de faire des dons majeurs, cultiver la relation avec eux, solliciter leur générosité et les fidéliser. En collaboration avec la haute direction, établir des cibles mesurables à la lumière des objectifs et des priorités de la faculté et/ou du service.
- Gestion des comptes : Gérer personnellement un portefeuille pouvant compter jusqu’à 120 donatrices et donateurs potentiels et actuels dans la catégorie des dons majeurs de 25 000 à 1 million de dollars à toutes les étapes (recrutement, gestion des relations, sollicitation et fidélisation).



Atteindre les objectifs annuels de revenus et d’activité. À toutes les étapes du cycle de collecte de fonds, utiliser une approche centrée sur la personne en vue de favoriser des relations durables et significatives avec les donatrices et donateurs potentiels et actuels.
- Gestion des relations : Établir et maintenir des relations de collaboration avec une grande diversité de membres du corps professoral, du personnel de soutien, de la population étudiante et de la communauté diplômée, ainsi que des donatrices et donateurs potentiels et actuels pour assurer le bon fonctionnement du programme de dons majeurs; préparer du matériel destiné aux communications, établir des stratégies pour trouver des donatrices et donateurs potentiels et cultiver des relations avec eux; coordonner les activités de financement. Jouer un rôle clé dans l’identification, le recrutement et la gestion des bénévoles; assurer un contact et un suivi systématiques avec les bénévoles clés et coordonner les réunions de sollicitation et les activités de reconnaissance de ces personnes.
- Planification des activités : Créer un calendrier des réunions et des autres activités de financement et le gérer rigoureusement afin de faire un usage des plus stratégiques du temps de la doyenne ou du doyen ainsi que des autres partenaires clés. Élaborer des propositions de haute qualité pour les donatrices et donateurs potentiels, et surveiller tous les aspects administratifs liés à la réception et à l’utilisation des dons. Maintenir une solide connaissance pratique des principales priorités de la faculté et/ou du service sur les plans de l’enseignement et de la recherche, et concernant d’autres activités.

📌 Spécialiste principale, spécialiste principal, Développement facultaire (Ottawa)
🏢 University of Ottawa
📍 Ottawa