Titre du poste :Chef ou cheffe, Administration, Recrutement et Développement (Services anglais) (poste en présentiel)Statut d’emploi :Permanent(e)Exigence linguistique du poste :Anglais, InuktitutCompétences linguistiques :Anglais (Écriture
- C – Avancé), Anglais (Expression orale
- C – Avancé), Anglais (Lecture
- C – Avancé), Inuktitut (Écriture
- B – Intermédiaire), Inuktitut (Expression orale
- C – Avancé), Inuktitut (Lecture
- B – Intermédiaire)Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication : :59 PMVoici la version en inuktitut de cette publication.
Ce poste nécessite une présence à temps plein sur les lieux de travail.
Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous avez l’expertise et la motivation requises pour exceller dans un secteur dynamique en constante évolution? Joignez-vous à une équipe de direction motivée qui façonne l’avenir de CBC au Nunavut et au Nunavik.
Votre mandatRelevant du premier directeur principal, CBC North,



vous assurerez le lien avec la direction de CBC au Nunavut et au Nunavik et un membre de l’équipe de direction de CBC North, jouant un rôle de partenaire stratégique dans la poursuite des priorités de recrutement pour la programmation de CBC. Vous collaborerez aussi avec Personnes et Culture pour fournir des conseils stratégiques à la direction de CBC au Nunavut et au Nunavik sur les priorités de recrutement et pour mener à bien les processus et initiatives connexes.
En collaboration avec le rédacteur ou la rédactrice en chef, vous coordonnerez et mettrez en place des plans de formation pour le personnel de CBC au Nunavut et au Nunavik, en plus d’organiser l’embauche, l’accueil et l’intégration ainsi que le développement des membres du personnel.
ResponsabilitésDe concert avec le rédacteur ou la rédactrice en chef, gérer, diriger et superviser les priorités de recrutement pour les émissions et la collecte d’information au Nunavut et au Nunavik.
Gérer le programme de logement subventionné de CBC North, ce qui comprend :les emménagements et déménagements;les vérifications en matière d’assurance;l’escalade des demandes d’entretien;les ententes de location;le lien avec Travaux publics en ce qui concerne la disponibilité et l’acquisition d’unités;la vérification, en consultation avec les Finances, de la correspondance entre les coûts et les comptes débiteurs des employés ainsi que les budgets approuvés et l’allocation des logements,



selon les besoins.
Soutenir l’équipe responsable des horaires et veiller à ce que les objectifs et les priorités en matière d’établissement des horaires, de consignation du temps de travail et de mises à niveau ou autres pour la paie soient continuellement respectés.
Résoudre au quotidien des problèmes administratifs en tous genres.
En partenariat avec les dirigeants de CBC North, cerner les besoins émergents et recenser les écarts et tendances en lien avec les priorités et initiatives de recrutement et de développement du personnel, y compris les stages.
Fournir des conseils et des recommandations au rédacteur ou à la rédactrice en chef de CBC au Nunavut ou au Nunavik en ce qui concerne les processus d’embauche et d’affectation, pour veiller à ce que les affectations, le statut et la rémunération reflètent les besoins opérationnels, et assurer une application uniforme des processus.
Organiser et gérer l’accueil et l’intégration des nouveaux membres du personnel.
En collaboration avec l’équipe de direction, maintenir un programme complet de formation pour le personnel de CBC au Nunavut et au Nunavik.
Consulter les services de Gestion des droits et Relations d’affaires et des Ressources humaines pour gérer les dossiers de rémunération complexes (besoins et contrats).
Relayer les besoins et les exigences opérationnelles de CBC au Nunavut et au Nunavik dans la négociation des conventions collectives, le cas échéant.
Assurer le lien avec les autres services de CBC (Ressources humaines, Acquisition des talents, Finances, Apprentissage et Développement et Développement du contenu).
Agir à titre de partenaire de réflexion dans la recherche créative et spontanée de solutions face aux enjeux qui se présentent.
Exami

📌 Chef ou cheffe, Administration, Recrutement et Développement (Iqaluit)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Iqaluit