## PARTENAIRE D’AFFAIRES – RESSOURCES HUMAINESApplylocations: CAN
- St. Elzear: CAN
- Sainte-Marietime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R12616## Job RequirementsPARTENAIRE D’AFFAIRES – RESSOURCES HUMAINESPOSTE PERMANENT – SAINT-ELZÉARTA PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE EN COLLABORATION AVEC LA PARTENAIRE D’AFFAIRES EN RESSOURCES HUMAINES SÉNIOR, VOICI LE RÔLE QUI T’ATTEND :
* Agir comme partenaire d’affaires RH stratégique auprès des gestionnaires et équipes de direction, en alignant les initiatives RH aux objectifs opérationnels;
* Diriger les activités d’acquisition, d’intégration et de développement des talents, incluant la relève, l’évaluation des talents et la formation;
* Favoriser l’engagement, la rétention et une culture de travail inclusive, tout en soutenant les gestionnaires dans la gestion des employés;
* Gérer les relations de travail et les relations avec les employés, notamment les questions disciplinaires, les griefs, les absences et les relations syndicales;
* Assurer la conformité RH et l’excellence opérationnelle, incluant l’application des politiques, la gestion des données RH, de la paie et des dossiers employés;
* Exploiter les données RH et piloter l’amélioration continue, les systèmes RH, les projets stratégiques et le coaching des équipes afin d’accroître l’efficacité organisationnelle. CE QUE NOUS T’OFFRONS
* Horaire de 39 heures par semaine ;
* Possibilité de télétravail (2 jours par semaine);
* Programme de santé mieux-être ;
* 4 congés mobiles & 12 fériés ;
* Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur (4%);
* Programme d’assurance collective accessible dès l’entrée en poste (incluant la télémédecine).
AS-TU LE
PROFIL RECHERCHÉ
?
* Détenir 6 à 8 ans d’expérience jumelé à un baccalauréat en relations industrielles ou en administration ou 3 à 5 ans d’expérience jumelé à une maîtrise en ressources humaines;
* Excellentes compétences en communication et maîtrise des outils Microsoft Office, des SIRH, dont Workday;
* Niveau avancé d’anglais (écrit et parlé) pour les relations avec le corporatif, les collègues à l’extérieur du Québec et pour supporter le recrutement à l’extérieur du Canada;
* Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions basées sur les données.
* Aptitude à gérer plusieurs priorités, à naviguer dans l’ambiguïté et à favoriser l’amélioration continue;
* Expérience en relations avec les employés et en relations de travail, notamment dans des environnements syndiqués;
* Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréé
- CRHA (un atout). JOINS-TOI À NOTRE ÉQUIPE DE GENS PASSIONNÉS QUI ENVISAGENT L’AVENIR AVEC FORCE ET DÉTERMINATION