Adjoint(e) exécutif (-ive) à la direction générale

- Secteur d’activité Gouvernement et secteur public
- Salaire À déterminer selon vos compétences

Description du poste

L’Officemunicipal d’habitation de Laval (OMH Laval) voit à l’administration et audéveloppement de logements sociaux pour les personnes et les familles à revenufaible ou modique, et assure des milieux de vie et des services adaptés auxbesoins de sa clientèle.

Enpleine croissance, OMH Laval propose des défis stimulants, dans une ambiance detravail professionnelle et cooperative, ainsi qu’une rémunération et desconditions de travail compétitives.

Profil du poste

Titre du poste:

Adjoint(e) exécutif (-ive) àla direction générale

Direction générale

Relève de:

Directeur général

Horaire de travail:

35 heures / semaine

Niveau:

Échelon d’entrée:

À déterminer selon les qualifications et l’expérience

Entrée en poste:

Dès que possible

Sommaire du poste

Relevant de la directiongénérale, la personne titulaire du poste joue un rôle de premier plan dans laréalisation des priorités stratégiques et organisationnelles de l’Officemunicipal d’habitation de Laval. Elle se joint à une organisation entransformation, portée par une mission sociale essentielle et par des projetsqui auront un impact concret sur les milieux de vie, les services et laperformance organisationnelle.

Ce rôle s’adresse à unepersonne qui souhaite être au cœur de l’action, contribuer aux décisionsimportantes et faire avancer des dossiers qui comptent. Véritable partenaired’affaires de la direction générale, elle prend en charge des mandats corporatifscomplexes,



coordonne des initiatives transversales et assure le suivi deprojets impliquant plusieurs directions, partenaires et parties prenantes.

Par son jugement, sonleadership d’influence et sa capacité à mobiliser les bonnes collaborations,elle transforme les orientations en plans d’action concrets, structure lestravaux, anticipe les enjeux et veille à l’atteinte des résultats attendus.Elle agit comme levier d’exécution auprès de la direction générale etcontribue directement à renforcer les pratiques, les processus et les outilsde gestion.

La personne recherchéetrouvera dans ce poste un espace réel pour exercer son initiative, mettre sonsens de l’organisation au service de projets porteurs et influencerpositivement le développement de l’organisation. C’est une occasion decontribuer de près à la direction d’un organisme en croissance, dans un rôlestratégique où l’analyse, l’action et la livraison de résultats serencontrent.

Réalisation de mandats stratégiques et corporatifs

- Prendre en charge desmandats confiés par la direction générale et en assurer la réalisation;
- Analyser desproblématiques organisationnelles et proposer des solutions concrètes;
- Réaliser des études, desanalyses et des recommandations soutenant la prise de décision;




- Elaborer des plansd’action et coordonner leur mise en œuvre;
- Assurer un suivirigoureux des livrables, des échéanciers et des résultats attendus.

Coordination de dossiers transversaux

- Piloter des dossiersimpliquant plusieurs directions ou partenaires;
- Mobiliser lesintervenants nécessaires à la réalisation des mandats;
- Assurer l’arrimage desactions entre les différentes directions;
- Identifier les obstaclesà l’avancement des projets et mettre en place des mesures correctives;
- Assurer la circulation del’information stratégique nécessaire à la réalisation des objectifs.

Soutien à la prise de décision

- Préparer des analyses etdes dossiers stratégiques pour la direction générale;
- Produire des sommairesdécisionnels destinés au conseil d’administration;
- Elaborer des tableaux debord et des outils de suivi de gestion;
- Évaluer les impactsorganisationnels, financiers ou opérationnels des projets et recommandations;
- Formuler des avispermettant d’éclairer les décisions de gestion.

Gouvernance de gestion et suivi organisationnel

- Coordonner les travaux ducomité de direction, du comité de gestion et de certains comités de travailinterne;
- Assurer le suivi desdécisions, des engagements et des priorités découlant de ces instances;
- Maintenir des mécanismesde contrôle permettant de mesurer l’avancement des dossiers organisationnels;
- Appuyer la directiongénérale dans le maintien d’une gestion efficace et orientée vers lesrésultats.

Soutien aux directions

- Offrir un soutien auxdirections dans des dossiers corporatifs ou transversaux;

📌 Adjoint(e) exécutif (Laval)
🏢 OMH de Laval
📍 Laval