Directeur du développement

Science Nord est à la recherche d'un directeur du développement animé par la passion d'establir des relations et possèdant une capacité avérée à mobiliser un soutien philanthropique qui fait progresser les priorités de l'organisation. Il s'agit d'une occasion de renforcer les ressources qui permettent d'offrir des expériences scientifiques exceptionnelles, d'élargir l'accès à l'apprentissage des sciences et de soutenir notre impact dans tout le Nord de l'Ontario.

Relevant directement du chef de la direction et siégeant au sein de l'équipe de direction, le directeur ou la directrice dirige la stratégie de développement et l'équipe de Science Nord, en travaillant en étroite collaboration avec ses collègues pour transformer les priorités organisationnelles en occasions convaincantes de mobiliser le soutien des donateurs et des partenaires. L'objectif immédiat consiste à accroïtre les revenus philanthropiques récurrents, à approfondir les relations existantes et à obtenir du soutien pour les activités de base, les programmes et les initiatives stratégiques.

La personne retenue alliera une expertise en collecte de fonds à un jugement sûr, à une approche de leadership axée sur la collaboration et à une volonté de travailler de manière pratique au sein d'une petite équipe. Elle contribuera au succès global de Science Nord grâce à un partenariat réfléchi avec ses collègues, à une solide gestion des relations avec les donateurs et à des résultats mesurables en matière de collecte de fonds.

Relevant directement du chef de la direction et supervisant une équipe de 1 à 4 personnes, le directeur du développement aura pour mission :

Accroïtir le soutien philanthropique en faveur des priorités de Science Nord





- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de collecte de fonds pluriannuelle alignée sur les priorités stratégiques et les objectifs de viabilité financière de Science Nord
- Accroïtir le soutien des particuliers, des entreprises et des fondations, en mettant l'accent sur les dons sans affectation particulière, le soutien annuel, les dons importants et les partenariats pluriannuels.
- Diriger personnellement la fidélisation, la sollicitation et la gestion des principaux donateurs et prospects, en mobilisant le chef de la direction, les collègues et les bénévoles du conseil d'administration lorsque leur implication peut renforcer les relations.
- Constituer un solide répertoire de donateurs potentiels et développer des possibilités de financement convaincantes pour les programmes, les expériences et l'impact communautaire de Science Nord.

Établir des relations durables avec les donateurs et les partenaires

- Approfondir les relations avec les donateurs actuels grâce à un engagement réfléchi, une communication opportune et une reconnaissance signifiante.
- Elaborer des plans de gestion des relations qui démontrent l'impact des contributions et encouragent le renouvellement et l'augmentation du soutien.
- Coordonner les responsabilités en matière de relations au sein de l'organisation,



en veillant à offrir une expérie cohérente aux donateurs et aux partenaires.
- Tenir à jour des dossiers précises et actualisés sur les donateurs ainsi que l'historique des relations afin de favoriser le partage des connaissances, un suivi efficace et la continuité.

Collaborer à l'échelle de l'organisation

- Contribuer activement au sein de l'équipe de direction en apportant une expertise en collecte de fonds et en partageant la responsabilité du succès global de Science Nord.
- Travailler avec les collègues pour traduire les priorités organisationnelles en propositions convaincantes qui reflètent les besoins des programmes, la capacité opérationnelle et le coôt total de la prestation.
- Evaluer les occasions potentielles d'alignement stratégique, de contribution financière nette et d'engagements à long terme, en obtenant l'accord interne avant de prendre des engagements envers les donateurs.
- Favoriser des relations de travail productives grâce à une consultation précôte, une communication ouverte et une résolution constructive des problèmes.

Présenter les arguments en faveur du soutien

- Collaborer avec les collègues des services de communication et des programmes pour raconter des histoires convaincantes sur l'impact de Science Nord et sur la différence que fait le soutien philanthropique.
- Elaborer des propositions convaincantes, des arguments en faveur du soutien et des communications destinées aux donateurs qui déterminent un lien entre les intérêts des donateurs et les priorités de l'organisation.
- Diriger les événements et les campagnes de collecte de fonds en fixant des objectifs clairs en matière de revenus, de développement des relations et de gestion des donateur

📌 Directeur du développement (Greater Sudbury)
🏢 Science North
📍 Greater Sudbury