Nous sommes des professionnels dont l'objectif est de recruter une main d’œuvre spécialisée pour les entreprises du Nouveau Brunswick et du Québec aux prises avec des défis d’embauche de main-d’œuvre expérimentée. De plus, nous offrons des services d’accompagnement et d’intégration pour nos travailleurs internationaux, dont la plupart proviennent des Philippines, Madagascar et de la Colombie.
Notre environnement comprend:
- Équipements informatiques à la fine pointe de la technologie
- Activités d'équipes
- Main-d'œuvre internationale
- Formation continue
- Avantages sociaux
Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet – Recrutement afin d’assurer la gestion et la coordination de nos mandats de recrutement international, de la prise en charge du mandat jusqu’à sa réalisation. Le poste est principalement composé de travail de bureau à domicile (60%) et sur les lieux physiques de l'entreprise (40%)
Principales responsabilités :
- Assurer le suivi et la gestion des mandats de recrutement qui lui sont confiés;
- Participer aux entrevues et à l’évaluation de travailleurs étrangers;
- Planifier et coordonner les entrevues entre les clients et les candidats;
- Préparer, compléter et assurer le suivi des documents liés aux mandats, conformément aux normes et politiques applicables;
- Maintenir une communication régulière avec les clients et contribuer au développement de relations professionnelles durables;
- Assurer le respect des échéanciers et effectuer les suivis nécessaires auprès des différentes parties prenantes;
- Effectuer la saisie, la mise à jour et le maintien des informations dans le CRM;
- Collaborer avec les différentes équipes afin d’assurer le bon déroulement des processus de recrutement et l’atteinte des objectifs des mandats.
Profil recherché :
- Excellentes compétences interpersonnelles (capacité à communiquer des informations avec clarté et simplicité).
- Être axé sur les résultats
- Créativité en recherche de solutions et déductions des besoins
- Posséder un véhicule et un permis de conduire valide
- Expérience antérieure de 2 à 5 ans
- Bilingue (français et anglais), espagnol un atout
- Connaissances informatiques de base (Outlook, rencontres virtuelles et suivis dans un CRM)
- Connaissances en recrutement et immigration (atout significant)
- Date d'entrée en fonction, à discuter
Rémunération :
- Salaire garanti de 60 000$ (possibilité de bonis de rendement)
- Plusieurs avantages sociaux comprenant en autre un programme d’assurance collective, congés d'entreprises, activités sociales...)
- Compte de dépense pour tout déplacement
- Vêtements avec logos d'entreprise fournis
- Ordinateur portable et cellulaire fournis
- Horaire: 37.5 heures/semaine
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à cette offre d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.