Pricing Manager / Gestionnaire, Tarification

Gestionnaire, Tarification (service d’établissement des prix)–Équipe servant tous les bureaux

Sommaire du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) gestionnaire dynamique et chevronné(e) pour se joindre au service de l’établissement des prix, qui sert l’ensemble du cabinet. Ce poste veille à la gestion des revenus et de la rentabilité du cabinet en mettant en place des stratégies et des propositions de tarification. Pour ce faire, la personne retenue devra collaborer étroitement avec les parties prenantes internes et mettre à profit ses compétences en analyse et en modélisation financières, en budgétisation, en veille concurrentielle, en gestion de projets et en suivi d’indicateurs de performance. Celle-ci devra également faire preuve d’une solide éthique professionnelle et d’une bonne capacité d’adaptation et de collaboration, agir de façon professionnelle, avoir une attitude positive et démontrer de l’intérêt pour son travail. Il s’agit d’un poste de contributeur individuel qui ne comprendra pas la supervision directe d’autres personnes.

Environnement de travail

Rattaché à l’équipe de l’établissement des prix à l’échelle du cabinet, ce rôle peut être exercé dans n’importe quel bureau canadien de Fasken (Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Calgary, Tsuut’ina, Vancouver et Surrey). Il est offert principalement en télétravail et peut nécessiter, à l’occasion, une présence au bureau selon les besoins opérationnels, notamment pour la collaboration et le soutien sur place. La personne retenue peut résider loin de son bureau régional, mais doit comprendre qu’elle pourrait devoir s’y rendre à l’occasion.





Fasken offre aux personnes autochtones intéressées à occuper un poste dans une réserve l’occasion de poser leur candidature à notre bureau situé sur le territoire de la Nation Tsuut’ina , à l’ouest de Calgary, en Alberta. Nous invitons ces personnes à discuter avec les Ressources humaines lors de l’entretien d’embauche afin d’obtenir de plus amples renseignements.

Les heures normales de travail sont de 9h à 17h. Ce poste ne permet pas d’enregistrer d’heures supplémentaires et nécessite une certaine flexibilité pendant les heures normales de bureau afin de répondre aux besoins du service et des différents fuseaux horaires.

Notre définition du succès:

- Adopter une approche axée sur le service à la clientèle– tu as l’attitude, la volonté et les compétences nécessaires pour faire passer nos clients en premier et dépasser leurs attentes.
- Se soucier d’autrui – tu as de grandes habiletés interpersonnelles et une facilité à établir des relations de travail harmonieuses avec les personnes de ton équipe immédiate, des autres services du cabinet et de la communauté.
- Travailler en collaboration – tu as un bon sens de l’initiative et aimes travailler dans un environnement où le travail d’équipe est mis de l’avant.
- Posséder de solides aptitudes en communication (tant à l’oral qu’à l’écrit) dans les relations avec les avocats, les clients, le personnel et les tiers.




- Aborder son travail avec agilité et démontrer une volonté d’apprendre et d’utiliser les nouvelles technologies.
- S’adapter à l’évolution des priorités dans un environnement en constante évolution, en faisant preuve d’un bon sens de l’organisation, d’un souci constant d’exactitude et d’une grande minutie.
- Posséder de solides aptitudes en matière de recherches, d’enquêtes et de résolution de problèmes et faire preuve de jugement pour résoudre les problèmes.
- Traiter les enjeux sensibles et confidentiels avec discrétion et diplomatie à tout coup.

Principales responsabilités

- Contribuer à l’élaboration de la stratégie globale de tarification du cabinet en mettant en œuvre des modèles de tarification rentables et axés sur les clients, tout en jetant les bases d’un cadre de facturation fondé sur la valeur.
- Évaluer les principaux facteurs de coûts propres aux différents types de mandats dans chaque domaine de pratique et élaborer des modèles statistiques afin de prédire les coûts de ces mandats.
- Travailler avec le directeur de la tarification et les équipes concernées afin de définir des forfaits adaptés aux différents types de mandats et d’établir les honoraires forfaitaires applicables à chaque niveau de service.
- Élaborer les honoraires forfaitaires pour les différents types de mandats dans chaque région en analysant les données relatives aux heures consacrées à ces mandats; et maintenir et mettre à jour annuellement les honoraires forfaitaires pour l’ensemble des régions en procédant à des audits périodiques de tarification et de rentabilité afin d’identifier les éléments à améliorer.
- Gérer le processus d’établissement des honoraires forfaitaires pour tous les domaines de pratique

📌 Pricing Manager (Vancouver)
🏢 Fasken Martineau DuMoulin
📍 Vancouver