Agent.e de développement, membres et communauté

Le féminin est utilisé afin d’alléger la lecture.

- Temps plein : 35 heures par semaine, avec flexibilité d’horaire (soir et fin de semaine à l’occasion).
- Salaire : 45 000$ à 51 000$/ année selon l’expérience.
- 3 semaines de vacances annuellement.
- 13 congés fériés et 5 journées personnelles.
- Télétravail ou hybride.

Service aux membres

Cette année, LCDF met en place un système de membership destiné aux enseignants et au personnel scolaire. Nous souhaitons donc développer une offre de service aux membres qui répond aux besoins du milieu scolaire

- Analyser les besoins des enseignants
- Proposer des idées de services/produits/activités aux membres
- Développer une offre de services aux membres (enseignants)
- Bonifier le paquet cadeau offert aux membres
- Recruter de nouveaux membres
- Veille sur les actualités technologiques et technopédagogiques pouvant être partagées sur nos médias sociaux ou dans nos infolettres
- Rédaction de l'infolettre destinée aux enseignants et membres adultes
- Gestion des questions et demandes des membres

Nous souhaitons adapter notre concept de Soirées LCDF en classe. Nous avons déjà en tête plusieurs options de déploiement du projet, mais n’avons pas encore testé nos idées.

- Élaboration du concept du projet LCDF en classe
- Développement des outils nécessaires à la réalisation de l’activité
- Co-développement des communications liées à LCDF en classe
- Recherche d'écoles/enseignants participants
- Recherche de femmes/étudiantes inspirantes
- Coordination lors des événements
- Animation d’un kiosque LCDF sur l'heure du dîner




- Création et diffusion d'un sondage de satisfaction (jeunes et enseignants)

L’année dernière nous avons remis 6 000$ en bourse à des jeunes filles du secondaire s’étant démarquées dans les domaines des sciences et technologies. Nous souhaitons consolider ce projet cette année en offrant 10 000$ en bourses de reconnaissance.

- Création et diffusion du formulaire d'inscription aux bourses
- Communication avec les récipiendaires et leur enseignant
- Envoi des paquets cadeaux aux récipiendaires
- Création d'un sondage de suivi des récipiendaires
- Représentation aux kiosques lors des événements jugés pertinents

Communauté

Nous croyons que la force de LCDF vient de la motivation et de l’implication des filles de la communauté. Nous aimerions remettre en place des moyens de réimpliquer les filles et femmes ayant connu LCDF dans le passé afin qu’elles transmettent à leur tour leur passion pour les technologies et le numérique.

- Recherches, idéation et développement de la communauté de jeunes filles
- Mise en place, développement et gestion d’un projet de podcast

Ateliers technopédagogiques

Quoi de mieux pour inspirer les jeunes que de leur permettre d’expérimenter? Nous aimerions développer une offre d’ateliers ou d’activités simples permettant aux jeunes de découvrir et explorer des outils technologiques (imprimante 3D,



réalité virtuelle, robotique, programmation, etc.).

- Recherches et idéations d'ateliers ou activités simples liées aux technologies
- Développement d'outils et de compléments pour la réalisation d’ateliers ou d’activités d’expérimentation technologique
- Animation d’ateliers ou activités lors de nos activités ou lors de certaines sorties de représentation

Événements externes

Nous souhaitons avoir une présence lors des événements permettant de rejoindre nos membres potentiels (enseignants et personnel scolaire) et nos bénéficiaires (les jeunes, principalement les filles).

- Recherche d'opportunités de représentation/kiosques auprès des jeunes
- Recherche d'opportunités de représentation/kiosques auprès du personnel scolaire
- Représentation aux événements jugés pertinents

Soutien à l’équipe

Nonobstant notre description de tâches, nous travaillons en étroites collaboration afin de mettre à profit les qualités de chacune. Nous sommes donc menées à nous soutenir mutuellement dans la réalisation d’autres tâches connexes.

Depuis 2019, Le code des filles s’engage auprès des jeunes filles de 12 à 17 ans afin de les mobiliser autour des enjeux du numérique. Notre mission est de favoriser leur participation active à la transformation technologique, en créant une communauté inclusive et inspirante réunissant élèves, étudiantes et professionnelles du milieu.

MISSION DE L’ORGANISME : Interpeller, intéresser et engager les jeunes filles aux domaines des technologies afin qu'elles contribuent à un futur numérique plus inclusif.

Le Défi LCDF

Ce défi a pour objectif

📌 Agent.e de développement, membres et communauté (Quebec City)
🏢 Le code des filles
📍 Quebec City