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Partenaire d'affaires, acquisition de talents

Type de poste: Permanent / Temporaire

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale? Vous souhaitez donner un élan à votre carrièreet faire la différence ? Pour contribuer au futur de Nova Bus et participer à l’électrification des transports en mettant à contribution votre expérience et votre expertise joignez-vous àl’équipe à titre dePartenaire d’affaires, acquisition de talents - Permanent

Danscerôlestimulant, vousserezresponsabledel’ensembledu processusd’acquisitionde talents pour lesunitésd’affairesquevousdesservirez, soit lesusinesde Saint-Eustache et de Saint-François-du-Lac.Véritablepartenairestratégiqueauprèsdesgestionnaires, vousjouerezunrôleclédansl’attraction,l’évaluationetl’embauchedesmeilleurstalentsafindesoutenirlacroissancedel’organisation.

- Développer un partenariat avec les gestionnaires des différents niveaux hiérarchiques de chacune des unités d’affaires desservies
- Supporter les gestionnaires dans la détermination de leurs besoins en matière de profils individuels ( expérience , compétences, connaissances) et de groupe afin de constituer des équipes performantes
- Participer activement à l’établissement des stratégies d’attraction et de recrutement de concert avec les gestionnaires responsables et Partenaires d’affaires RH
- Accompagner les gestionnaires en exerçant un rôle-conseil et mettre en œuvre les meilleures pratiques et stratégies d’attraction
- Agir comme expert dans la recherche et la sélection des talents
- Développer des liens avec des candidats actifs et passifs par l’intermédiaire de réseautage,



de partenariats avec les établissements d’enseignements et à l’aide des réseaux sociaux
- Procéder aux affichages de postes et à la sélection des curriculums vitæ, réaliser les pré-entrevues téléphoniques et entrevues en face à face
- Orchestrer les vérifications pré-emploi, tests psychométriques, préparer les contrats d’embauche et les présenter aux candidats
- Débuter les dossiers employés et s’acquitter des tâches administratives pré-embauches
- Agir comme point de liaison avec les firmes de recrutement externes au besoin
- Participer à différents projets reliés à l’attraction des talents, notamment le développement de la marque employeur, l’expérience candidat et de la visibilité de notre organisation sur le marché de l’emploi
- Rester à l’affût des nouveautés, tendances et mouvements du marché du travail afin d’être proactif dans la recherche de talents

Poste stimulant pour un(e) professionnel d’expérience

- Salaire concurrentiel
- Gamme complète d’avantages sociaux très compétitifs
- Minimum 5 semaines de vacances par année
- Horaire adaptable
- Attractivité significative de l’entreprise auprès des candidats
- Équipe dynamique, axée sur l’amélioration continue

- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou l’équivalent
- Expérience de 10 années en acquisition de talents et gestion de talents interne




- Excellentes habiletés en communications interpersonnelles, capacité d'établir des relations de confiance, influencer et de conseiller à tous les niveaux hiérarchiques
- Capacité à comprendre les dynamiques organisationnelles
- Intérêt marqué pour améliorer les manières de faire les choses et pour effectuer son travail basé sur des processus efficaces
- Facilité à Incarner un rôle d’ambassadeur de l’entreprise
- Solide capacité en organisation du travail et gestion des priorités
- Expérience en recrutement international (atout)
- Expérience avec un logiciel d’acquisition de talents (atout)
- Bilinguisme français / anglais pour être en mesure de faire du recrutement pour des postes situées à travers le Canada et les États-Unis et pour évaluer le niveau d’anglais pour certains postes
- Être membre CRHA (atout)

Afin de se conformer à l'Office québécois de la langue française, nous vous demandons de déposer votre CV en français svp.

Donnez un nouvel élan à votre carrière en joignant une équipe qui façonne la mobilité durable de demain.

Chez Nova Bus, nous accueillons chaque talent comme il est et croyons à la diversité sous toutes ses formes. Nous offrons un environnement de travail inclusif, respectueux et stimulant, où chacun peut avoir un impact concret.

En montant à bord de Nova Bus, vous contribuez à l’électrification des transports collectifs au sein d’une entreprise innovante du Groupe Volvo.

Et ce n’est que le début du parcours. En joignant Nova Bus, vous accédez également à l’univers du Groupe Volvo, un réseau mondial de près de 100 000 personnes qui façonnent chaque jour des solutions

📌 Partenaire d’affaires, acquisition de talents (Saint-Eustache)
🏢 AB Volvo
📍 Saint-Eustache