Date limite pour présenter sa candidature : 10/18/2026

Adresse : 33 Dundas Street West

Groupe de famille d'emploi : Audit, gestion des risques et conformité

Mettre son expertise à profit pour la conception, le développement, la gestion et la mise en œuvre des initiatives stratégiques qui lui sont confiées, de la réalisation de l’analyse de rentabilité jusqu’à l’exécution des initiatives. Établir des objectifs d’affaires et des paramètres clés de mesure du rendement pour appuyer la surveillance des initiatives et des programmes et générer des idées. Travailler à l’échelle de BMO pour atteindre, dans le cadre d’initiatives ou de programmes, des résultats précis qui correspondent aux objectifs globaux du groupe d’exploitation.

- Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
- Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
- Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
- Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
- Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
- Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
- Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
- Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
- Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger ou participer à diverses activités de gestion du changement,



y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
- Agir à titre de directeur - Gestion relationnelle pour les projets ou les programmes attitrés.
- Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
- Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
- Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des observations et des recommandations.
- Utiliser les systèmes pour gérer les renseignements (relevés des exceptions personnalisés, rapports de suivi, etc.).
- Intégrer les renseignements tirés de multiples sources pour accroître l’efficacité des processus, améliorer les analyses et rationaliser la production de rapports.
- Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
- Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
- Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes stratégiques.
- Évaluer l’efficacité du programme en tenant compte des tendances du secteur et recommander des améliorations; apporter les changements requis.




- Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
- Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
- Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
- Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
- Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

Qualifications :

- Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
- Expérience en gestion des risques, audit, conformité, gouvernance ou gestion de projets, un atout.
- Connaissance approfondie du contexte commercial et du contexte réglementaire et compréhension des enjeux et des tendances en matière de risques et des meilleures pratiques.
- Solides compétences en communication et en gestion des relations.
- Capacité à gérer un grand nombre de priorités grâce à des compétences en planification et en organisation.
- Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
- Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
- Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
- Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
- Capacité d’influence - compétences approfondies.
- Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies. <

📌 Manager, customer analytics (Toronto)
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📍 Toronto