À PROPOS
DE GOWLING WLG

Chez Gowling WLG, notre engagement d’excellence commence par nos gens. En tant que cabinet juridique international implanté au Canada, au Royaume-Uni, ailleurs en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, notre fierté réside dans notre capacité à recruter et à maintenir en poste les meilleurs talents qui se démarquent par leur dynamisme, leur sens stratégique et leur détermination à faire vivre une expérience exceptionnelle aux clients et aux autres membres du cabinet.

Chez Gowling WLG, notre engagement d’excellence commence par nos gens. En tant que cabinet juridique international implanté au Canada, au Royaume-Uni, ailleurs en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, notre fierté réside dans notre capacité à recruter et à maintenir en poste les meilleurs talents qui se démarquent par leur dynamisme, leur sens stratégique et leur détermination à faire vivre une expérience exceptionnelle aux clients et aux autres membres du cabinet. Nous veillons intentionnellement à créer un environnement de travail à la fois hautement performant et bienveillant, où chacune et chacun peut donner le meilleur de soi et réaliser son plein potentiel. Notre culture repose sur nos valeurs communes : viser toujours plus haut, valoriser les différences et réussir ensemble. Ces valeurs déterminent comment nous abordons le travail d’équipe, le leadership et la réussite au sein de nos diverses équipes, de nos bureaux à travers le Canada, et ce, peu importe notre parcours professionnel. Que vous souhaitiez occuper un poste dans le domaine juridique ou au sein des services de soutien aux affaires, explorez nos perspectives de carrières et taillez-vous une place chez Gowling WLG.

Description

Gowling WLG est à la recherche d’une ou d’un spécialiste,



Conflits d’intérêts pour se joindre au cabinet dans le cadre d’un contrat de 12 mois.

En tant que membre de l’équipe d’évaluation des conflits d’intérêts et d’analyse des dossiers de Gowling WLG (la Conflicts Assessment and Matter Analysis Team ou « CAMAT »), la ou le spécialiste, Conflits d’intérêts évalue les conflits liés aux dossiers du cabinet à l’échelle mondiale et fournit de l’assistance afin de les résoudre. En outre, la ou le titulaire du poste aide à construire et gérer les écrans déontologiques.

Les tâches liées à ce poste peuvent être réalisées à partir de n’importe lequel de nos bureaux. La personne retenue travaillera de 9 h à 17 h (HE), de 11 h à 19 h (HP) ou de 10 h à 18 h (HR) afin d’offrir du soutien à nos différents bureaux canadiens.

RESPONSABILITÉS

- Construire des écrans déontologiques afin de gérer les enjeux liés aux conflits et à la confidentialité.
- Effectuer des recherches de conflits d’intérêts de divers niveaux de complexité et portant sur différents secteurs d’activité, domaines de pratique et régions géographiques, pour tous les bureaux canadiens de Gowling WLG (Canada). Pour ce faire, utiliser le système de réception de nouveaux mandats/Intapp en appliquant la jurisprudence appropriée (McKercher c. CNR), les règles/codes de conduite propres à la profession juridique et les procédures du cabinet afin de prendre en compte toute forme de conflit d’intérêts potentiel (commercial, contractuel,



relatif à des renseignements confidentiels, juridique ou autre), et ce, pour chaque demande d’acceptation d’un nouveau dossier;
- Réaliser une analyse détaillée au moyen d’une technologie avancée qui permet de comparer l’information relative aux nouveaux clients, dossiers et recherches avec l’information figurant dans les bases de données de clients et de mandats du cabinet afin de détecter les conflits d’intérêts possibles. Exercer son bon jugement afin de veiller à l’efficacité des examens de conflits d’intérêts et de pouvoir déterminer dans quel cas signaler les questions problématiques au palier supérieur; faire des recommandations afin de résoudre ces questions et voir à ce que les solutions de résolution de conflits d’intérêts soient consignées de façon claire.
- Cerner les problématiques potentielles soulevées par les dossiers européens, et rédiger des recommandations à l’intention de l’équipe CAMAT de Gowling WLG (UK). Négocier avec l’équipe de Birmingham dans les cas de conflits simples et directs, et fournir du soutien aux deux avocat·es spécialisé·es en recherche de conflits lorsque les enjeux sont complexes.
- Fournir rapidement les résultats des recherches aux professionnel·les et aux adjoint·es.
- Participer à des mises à l’essai et fournir de la rétroaction continue aux fins de la révision et de l’amélioration des étapes d’ouverture de dossier des nouveaux clients et d’évaluation des conflits d’intérêts dans le cadre du processus d’acceptation de nouveaux mandats, notamment en lien avec la conformité réglementaire, le cas échéant.
- Développer et maintenir une solide connaissance, d’une part, de la déontologie juridique et

📌 Spécialiste, Conflits d’intérêts (Calgary)
🏢 Gowling WLG International
📍 Calgary