À PROPOS DE POWER FACTORS

Power Factors est un chef de file mondial dans le développement de logiciels de gestion du rendement des énergies renouvelables. Notre plateforme Unity permet aux propriétaires et exploitants d'actifs de maximiser la production d'énergie, de réduire les coûts d'exploitation et de contribuer à la transition énergétique mondiale. Nous collaborons avec des clients partout dans le monde pour accélérer le déploiement d'une énergie propre et fiable.

À PROPOS DU POSTE

Nous sommes à la recherche d'un·e consultant·e principal·e en conception pédagogique pour concevoir et développer une gamme complète de contenus de formation en leadership et en compétences interpersonnelles. Il s'agit d'un mandat à temps partiel et à durée déterminée qui allie une réflexion stratégique sur la conception des apprentissages à un développement concret de contenus. La personne idéale agit à titre de consultant·e hybride, à l'aise aussi bien dans un rôle-conseil stratégique que dans le développement des livrables finaux.

- Type de mandat : consultant·e indépendant·e / contrat, temps partiel (~20 heures/semaine)

- Durée : mandat de 4 à 6 mois

- Lieu de travail : télétravail; candidat·e·s basé·e·s à Montréal préféré·e·s

- Date de début : immédiatement

- Relève de : vice-présidence aux ressources humaines

La facilitation de sessions en direct n'est pas une exigence de ce mandat, mais les candidat·e·s à l'aise et disponibles pour animer des sessions pourront se voir confier cette responsabilité.

RESPONSABILITÉS





- Réaliser des analyses de besoins et traduire les compétences en leadership et les habiletés interpersonnelles en objectifs d'apprentissage clairs et mesurables

- Concevoir des solutions d'apprentissage selon une approche de microapprentissage structuré qui décompose les sujets complexes en unités modulaires et séquencées, s'appuyant les unes sur les autres

- Développer des contenus de formation en ligne compatibles avec notre système de gestion de l'apprentissage (LMS) TalentLMS, sous forme de packages SCORM 1.2 ou xAPI (Experience API); l'outil de création est adaptable, pourvu que l'exportation finale respecte cette exigence

- Produire des vidéos et d'autres ressources numériques en format court

- Concevoir des présentations pour des formations en présentiel et en virtuel, ainsi que des guides d'animation

- Animer des sessions en direct, selon la disponibilité et les aptitudes de la personne consultante

- Appliquer les meilleures pratiques en conception pédagogique tout au long du cycle complet : analyse, conception, développement et évaluation (p. ex., ADDIE, SAM ou un modèle équivalent)

- Intégrer des évaluations formatives et sommatives, et concevoir des approches d'évaluation qui vont au-delà des mesures de réaction et de complétion pour viser l'application des comportements

- S'assurer que les contenus sont accessibles et inclusifs (p. ex., sous-titrage, structure lisible,



textes alternatifs) et conformes aux principes d'apprentissage des adultes

- Respecter les directives de marque et de style graphique existantes pour l'ensemble des présentations, vidéos et contenus de formation en ligne

- Collaborer avec les parties prenantes internes et les expert·e·s en la matière pour valider l'exactitude et la pertinence des contenus

- Participer aux cycles de révision et d'approbation avec l'équipe de direction des ressources humaines (trois membres)

- Gérer son propre échéancier de travail et ses livrables selon le calendrier du mandat, avec des points de suivi réguliers

- Livrer une suite de modules de microapprentissage conformes à SCORM 1.2 ou xAPI, testés et fonctionnels dans TalentLMS

- Constituer une bibliothèque de vidéos de microapprentissage en leadership

- Produire des présentations de formation et des plans de session prêts à l'animation

- Développer des outils d'évaluation et de mesure complémentaires

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne consultante expérimentée, autonome et rigoureuse, capable de piloter un mandat de bout en bout en télétravail. Vous êtes à l'aise aussi bien dans un rôle-conseil stratégique que dans le développement concret de contenus pédagogiques. Vous faites preuve d'initiative, gérez efficacement vos priorités et livrez des résultats de qualité dans les délais convenus.

EXIGENCES

- 7 ans ou plus d'expérience en conception pédagogique, avec un portfolio solide en développement du leadership et/ou en formation aux compétences interpersonnelles

- Expérience démontrée dans l

📌 Consultant·e principal·e en conception pédagogique | Senior Instructional Design (Brossard)
🏢 Power Factors
📍 Brossard