Gestionnaire principal, Intelligence d’affaires et Analytique

Le Gestionnaire principal, Intelligence d’affaires et Analytique dirigera la conception, le développement et la mise en œuvre d'une fonction complète d'intelligence d’affaires et d'infrastructure de données au service de plusieurs unités d’affaires diverses. Il s'agit d'un poste de direction stratégique qui combine l'architecture organisationnelle, l'expertise technique et la coordination interfonctionnelle afin d'établir une gouvernance cohérente des données, de permettre l'analyse en libre-service et de fournir des capacités de reporting automatisées à l'échelle de l'entreprise. Le titulaire du poste rendra compte directement au Directeur, Technologies de l’information et renforcera l'équipe et l'infrastructure BI dès le départ, en établissant des normes, des processus et des technologies qui fournissent des connaissances d’affaires supérieures grâce à une prise de décision fondée sur les données.

Ce poste hybride à temps plein comprend un régime d'assurance collective versatile et une contribution de l'entreprise à un régime de retraite collectif dès le premier jour d'emploi, ainsi que des possibilités d'évolution et de développement.

Ce poste exige que le candidat soit parfaitement bilingue en français et en anglais afin de pouvoir assister un groupe de clients francophones et anglophones. Cette compétence est requise au quotidien et implique la capacité de lire, d'écrire et de parler couramment dans les deux langues.

Leadership stratégique et conception organisationnelle

- Définir la structure organisationnelle et la feuille de route des capacités BI pour développer les capacités analytiques dans toutes les unités d’affaires,



y compris les priorités de mise en œuvre par étapes et les besoins en ressources
- Élaborer et maintenir une stratégie et une feuille de route BI complètes, alignées sur les objectifs de l'entreprise, en définissant les unités d’affaires qui bénéficieront d'investissements BI à chaque étape et l'ordre de déploiement des capacités

Alignement entre les unités d’affaires et gestion de la demande

- Mettre en place et opérationnaliser un processus formel de gestion de la demande et de hiérarchisation des retards qui évalue les demandes des unités d’affaires par rapport à la stratégie de l'entreprise à l'aide d'un cadre défini (par exemple, méthodologie MoSCoW, critères pondérés)
- Réaliser des revues trimestrielles avec chaque unité d’affaires afin d'évaluer l'efficacité des solutions BI, d'identifier les nouveaux besoins en matière de données et d'aligner la feuille de route BI sur les priorités d’affaires

Infrastructure et architecture des données

- Concevoir et mettre en œuvre une architecture de données moderne et évolutive (par exemple, lac de données, architecture médaillon) qui consolide les données provenant de sources disparates et sert de base à toutes les solutions BI dans les différentes unités d’affaires
- Diriger l'évaluation, la sélection et la mise en œuvre de la plateforme de données (entrepôt de données dans le cloud, lac de données, outils ETL/ELT,



gestion des métadonnées) afin de prendre en charge des analyses à l'échelle de l'entreprise avec des performances et une fiabilité élevées

Automatisation et analyse en libre-service

- Concevoir et mettre en œuvre des plateformes BI en libre-service qui permettent aux utilisateurs des unités d’affaires de créer des rapports et des tableaux de bord avec un minimum d'assistance informatique, en utilisant des ressources de données contrôlées.
- Développer un catalogue de données et un système de gestion des métadonnées pour aider les unités d’affaires à découvrir les ressources de données disponibles et à comprendre la traçabilité, la propriété et la qualité des données.

Développement et fonctionnement de l'équipe

- Constituer et développer une équipe BI hautement performante en recrutant et en formant des ingénieurs de données, des analystes BI et des spécialistes possédant les compétences techniques et interpersonnelles requises.
- Fournir un mentorat, un accompagnement et des conseils en matière de développement de carrière aux membres de l'équipe, en favorisant l'expertise technique dans les domaines des plateformes cloud, de l'ingénierie des données et des outils BI modernes.

Gestion et adoption du changement

- Diriger les initiatives de changement organisationnel afin d'établir de nouvelles pratiques BI, des exigences en matière de gouvernance des données et des capacités d'analyse en libre-service dans toutes les unités d’affaires.
- Lutter contre la résistance au changement grâce à un engagement transparent des parties prenantes, en démontrant la valeur ajoutée et en instaurant la confiance avec les responsables

📌 Gestionnaire principal, Intelligence d’affaires et Analytique (Montreal)
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📍 Montreal