Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux del'Est-de-l'île-de-Montréal

Description de l'emploi - Chef de service - Planification des horaires et des activités de remplacement )

Description de l'emploi

Chef de service - Planification des horaires et des activités de remplacement -

Organisation

CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal

Lieux de travail

Institut universitaire en santé mentale de Montréal

Montréal H1N 3M5

Offre d'emploi publiée le

Statut de l'employé : Permanent temps plein

Salaire

Période

Emploi de jour

Description de l’établissement

Santé Québec Est-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement :

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste Chef de service planification des horaires et des activités de remplacement à la Direction des ressources humaines.

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel

Sommaire des fonctions

Relevant de la coordonnatrice planification des horaires des activités de remplacement,



le titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Le titulaire du poste travaille en collaboration avec les gestionnaires de l’organisation afin de supporter et d’optimiser la confection des horaires en intégrant les différents mouvements de personnel permettant de combler les besoins en ressources humaines. De plus, il assume la supervision des activités assurant la couverture de besoins en remplacement pour les divers secteurs de l’organisation. Il développe une approche hautement proactive et stratégique de la planification de la main-d’œuvre afin d’assurer une utilisation maximale des ressources. Il gère une équipe d’environ 11 ETC travaillant sur les quarts de jour ainsi que la gestion des équipes court terme travaillant pour la mission CLSC et Communauté.

À titre de chef de service planification des horaires et des activités de remplacement, le titulaire du poste veillera à l’efficacité des ressources sous sa responsabilité et s’assurera de l'amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail. Gestionnaire d’expérience, hautement crédible et doté d’un grand esprit d’équipe, il s’assurera de l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyal et courageux,



il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste:

- Assure l’élaboration des procédures de gestion afin d’accélérer le processus de gestion des activités de remplacement dans le respect des dispositions des conventions collectives prévues à cet effet;
- Analyse les problèmes ponctuels de fonctionnement interne de son secteur d’activités de manière à s’adapter aux nouvelles réalités, propose et applique des solutions correctives;
- Collabore au processus d’analyse et de traitement des plaintes de nos clients et applique les solutions correctives;
- Assure le suivi de « non-respect de disponibilités » pour les employés sur les différentes listes de rappel et/ou de disponibilités, et ce en collaboration avec le chef de service de l’employé concerné;
- Assure une vigie concernant les meilleures pratiques dans le domaine de la confection des horaires et des activités de remplacement;
- Favorise l’utilisation maximale du système paie/RH afin de bénéficier de tous les avantages liés à l’automatisation des processus dans les activités de confection des horaires et de gestion des activités de remplacement.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières

- Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
- Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
- Intervient de

📌 Chef de service (Montreal)
🏢 Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal- Universitaire
📍 Montreal