Posting Details

- Posted on October 9, 2026

Locations

- Montreal, QC H4C2C7, CAN
- Hybrid
- People and Culture
- Full-Time
- Requisition #: RECRU

Description

Joignez-vous à notre équipe à titre de recruteur(e) bilingue et soutenez les activités de recrutement au sein du groupe FYihealth. Vous contribuerez à mettre l’entreprise en relation avec les talents dont elle a besoin grâce à des stratégies de prospection proactives, à l’établissement de relations durables et à une expérience d’embauche positive tant pour les candidats que pour les gestionnaires recruteurs.

Dans un premier temps, vous serez principalement responsable du recrutement d’opticiens et d’opticiennes partout au Canada ainsi que du recrutement pour notre emplacement de Delta. Les portefeuilles de recrutement et les priorités évolueront en fonction des besoins de l’entreprise. Nous recherchons une personne qui apprécie la diversité des mandats, qui s’adapte facilement aux priorités changeantes et qui collabore efficacement avec l’équipe d’acquisition de talents afin d’atteindre les résultats souhaités.

Ce poste est basé à notre siège social de Montréal, Québec.

Ce que vous ferez

- Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour les portefeuilles qui vous sont confiés, tout en adaptant vos priorités en fonction de l’évolution des besoins d’embauche et des priorités de l’équipe
- Collaborer avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre leurs besoins d’affaires, définir les exigences des postes et convenir des approches et échéanciers de recrutement
- Attirer les talents grâce à des stratégies de prospection ciblées, des démarches de recrutement direct,



l’exploitation de réseaux professionnels et le développement continu de relations
- Constituer et maintenir des bassins de candidats répondant aux besoins d’embauche immédiats et futurs
- Coordonner l’ensemble du processus de recrutement, y compris l’affichage des postes, la présélection des candidatures, les entrevues, les offres d’emploi conditionnelles, les vérifications d’antécédents et la transition vers l’intégration
- Assurer des communications rapides et efficaces avec les candidats et les gestionnaires d’embauche afin d’offrir une expérience d’embauche positive et professionnelle
- Maintenir des dossiers de recrutement exacts et utiliser les données de recrutement ainsi que les renseignements sur le marché afin d’améliorer les résultats d’embauche
- Proposer des idées et des améliorations visant à rendre le recrutement plus simple, efficace et adapté aux besoins de l’entreprise.
- Partager vos connaissances, offrir du soutien à vos collègues et contribuer aux priorités de recrutement de façon collaborative afin de favoriser le succès de l’équipe
- Soutenir l’exécution d’événements de qualité grâce à une planification rigoureuse, une coordination efficace et des communications avec les parties prenantes
- Participer à des événements et représenter l’organisation avec professionnalisme




- Contribuer au succès des événements en assurant une planification efficace et une présence sur site lorsque requis
- Effectuer toute autre tâche connexe afin de soutenir les initiatives de recrutement et les objectifs organisationnels

Ce que vous apportez

- Le bilinguisme français-anglais est requis afin de communiquer quotidiennement avec des membres de l’équipe partout au Canada
- De 1 à 2 années d’expérience dans un environnement de recrutement, incluant une expérience concrète en prospection de candidats
- Excellentes aptitudes en chasse de têtes et en prospection proactive
- Expérience solide avec LinkedIn Recrutement et d’autres outils de recherche de talents
- Capacité démontrée à repérer, approcher et développer des relations avec des talents difficiles à recruter
- Expérience avec un système de suivi des candidatures (ATS); la connaissance de UKG constitue un atout
- Aptitude démontrée à établir et à entretenir de solides relations avec les candidats
- Excellentes compétences en organisation permettant de gérer une charge de travail variée et plusieurs priorités simultanément
- Excellentes habiletés de communication verbale et écrite, en français et en anglais
- Grande autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler de façon indépendante
- Esprit de collaboration et capacité d’adaptation permettant de travailler efficacement avec différentes équipes
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à évoluer dans un environnement dynamique où le rythme est soutenu
- Approche cooperative, proactive et adaptable, avec une mentalité de développement continu et la capacité de gérer efficacement les priorités changeantes

📌 Recruteur(e) bilingue (Montreal)
🏢 Vision Expert
📍 Montreal