Mandat

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne science de soi et des autres et générateurs de résultats. Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Vous êtes reconnu pour votre habileté en gestion de projets et en résolution de problèmes ? Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de Conseiller, conseillère cadre prévention, santé, sécurité et mieux-être au travail – Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal Universitaire.

Nous Offrons

- 6 semaines de vacances par année
- 13 congés fériés par année
- Régime de retraite qui assure un revenu reliable pour la retraite
- Assurance salaire et assurances collectives

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du chef de service prévention, santé, sécurité et mieux‑être au travail, la personne titulaire du poste assume la responsabilité d’un mandat à portée transversale dans la gestion de dossiers d’envergure en lien avec la gestion de la prévention, santé, sécurité et mieux‑être au travail afin de créer les conditions qui soutiennent la santé organisationnelle et des personnes. Elle recherche, recommande et met en œuvre les meilleures pratiques dans son domaine d’activités. De par la nature transversale de ce mandat, la personne titulaire du poste crée des liens avec les directions de Santé Québec Centre‑Sud‑de‑l’Île‑de‑Montréal – Universitaire permettant une compréhension juste de leur réalité et de leurs problématiques.



La personne titulaire s’assure également de leur adhésion dans la détermination des actions stratégiques et la mise en place des plans d’actions afin de favoriser la présence au travail. La personne titulaire du poste assume un rôle stratégique au sein de l’organisation qui consiste à évaluer les risques liés à son champ d’expertise et à cibler les gains potentiels menant à l’atteinte ou au dépassement des résultats opérationnels attendus.

Plus Spécifiquement, Vous Serez Appelé à

- Coordonner des projets complexes liés à des objectifs et enjeux stratégiques, tactiques et opérationnels.
- Coordonner les activités d’amélioration continue et assurer le suivi de l’évolution des projets et de l’atteinte des objectifs.
- Actualiser, dans son service, les actions et les ressources identifiées par sa direction pour concrétiser la mission, la vision, les valeurs, les orientations, les priorités et les stratégies organisationnelles de l’établissement.
- Voir à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles que l’efficience et la qualité de l’information, soient au centre des activités de son service.
- Promouvoir une culture de la mesure et de la performance dans une perspective d’amélioration continue. S’assurer de l’atteinte des résultats en matière d’optimisation par la mise en œuvre d’objectifs mesurables et spécifiques.
- Actualiser, dans son service,



les processus et les outils nécessaires au développement organisationnel et à l’organisation du travail adoptés par sa direction et appliquer les mécanismes de contrôle prévus à cet effet.
- Travailler dans une perspective transversale avec toutes les directions de l’organisation.
- Promouvoir l’innovation dans son secteur et auprès de toutes les directions avec qui elle collabore.
- Coordonner des activités de consultation et de concertation auprès des partenaires internes et externes en regard d’une expérience optimale.
- Agir à titre d’expert-conseil auprès de son supérieur immédiat, de son équipe et auprès des gestionnaires de l’organisation sur toute question relevant de ses compétences.
- Représenter sa direction et/ou l’organisation auprès d’instances internes ou externes lorsque requis.
- Maintenir ses compétences à jour en matière de développement des concepts liés à son champ d’expertise.
- Identifier et analyser les difficultés de fonctionnement interne et externe, en relation avec ses responsabilités, entreprendre les démarches requises, contribuer à l’implantation de solutions appropriées et soumettre des recommandations s’il y a lieu.
- Mettre en place et participer à tout comité ou groupe de travail nécessaire à la bonne marche des activités placées sous sa responsabilité.
- Exercer l’ensemble des rôles de conception, de développement, d’élaboration, de choix, de mise en place, de suivi, d’évaluation et de contrôle des politiques, des programmes, des normes, des méthodes, des règles et des procédures liées aux activités sous sa responsabilité.
- Agir, à la demande, à titre de conférencier selon son champ d’expertise.
- Con

📌 Conseiller, conseillère cadre prévention, santé, sécurité et mieux-être au travail (Montreal)
🏢 Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire
📍 Montreal