Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche une ou un analyste en éthique et gouvernance pour occuper un (1) poste à temps plein afin de faire partie d’une équipe qui, chaque jour, fait avancer les élèves. Ensemble, on avance. En grand.

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consultez la carte des territoires .

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs

Rôle et responsabilités

Sous l’autorité de la coordonnatrice du Bureau de la gouvernance, la personne salariée agit à titre d’analyste à la gouvernance. La personne salariée effectue des mandats de gouvernance afin d’enrichir l’approche multidisciplinaire du Service du secrétariat général. Elle a également comme mandat de susciter des réflexions sur les pratiques tout en sensibilisant à l’éthique et aux valeurs de l’organisation. Le ou la titulaire de ce poste exerce un rôle-conseil auprès de l’ensemble des gestionnaires du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) sur toute question relative à son champ d’intervention.

De plus, dans une perspective d’interdépendance, le ou la titulaire de ce poste est appelé à collaborer avec des gestionnaires et membres de l’équipe du secrétariat général dans des mandats d’analyse relatifs aux activités du service, notamment en matière de gouvernance, traitement des plaintes, droit scolaire ou immobilier.

Plus particulièrement cette personne est notamment responsable de :





- Exercer un rôle-conseil auprès de la coordonnatrice et de la responsable de la gestion de l’éthique et de l’intégrité quant aux améliorations à apporter au sein de l’organisation relativement à l’éthique et à la prévention des actes répréhensibles.
- Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d’activités de développement spécifiques au domaine de l’éthique et de la gouvernance.
- Conseiller et accompagner les intervenants qui vivent des situations contenant des enjeux éthiques.
- Développer des outils et des formations en matière de gouvernance et d’éthique.
- Au besoin, participer aux activités de gestion des risques de corruption et de collusion dans les processus de gestion contractuelle.
- Rédiger des outils en matière de gouvernance, d’éthique ou sur tout autre sujet en lien avec les besoins du Secrétariat général.
- Organiser les rencontres du comité de gouvernance et éthique, préparer la documentation requise et en assurer le suivi.
- Coordonner les divers processus de désignation sous la responsabilité du Service du Secrétariat général.
- Piloter la mise en œuvre des outils en lien avec les conseils d’établissement.
- Collaborer au déploiement du plan d’action pour la langue française du CSSDM.
- Collaborer à la révision des politiques et des règlements.
- Participer au processus du traitement des demandes d’accès et de protection des renseignements personnels.




- Collaborer avec les autres employés du Bureau de la gouvernance dans la réalisation des autres types de mandats de gouvernance afin de favoriser une approche multidisciplinaire.
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier sa supérieure immédiate.

Qualifications requises*

- Être membre du barreau du Québec
- Détenir de l’expérience pertinente
- Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
- Par souci de confidentialité, il est key de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Compétences recherchées

- Capacité à communiquer et à vulgariser auprès de différents intervenants.
- Capacité à travailler sous pression.
- Capacité à travailler avec les outils technologiques.
- Capacité d’analyse, de rédaction et de curiosité.
- Capacité d’initiative, d’adaptation et de perfectionnement.
- Capacité de travailler en équipe en favorisant la réflexion interdisciplinaire.
- Capacité à développer une approche de concertation.
- Capacité d’écoute, d’analyse et d’évaluation des enjeux et risques éthiques.
- Capacité à favoriser un climat de confiance. <

📌 Analyste en éthique et gouvernance (Montreal)
🏢 Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM)
📍 Montreal