RESPONSABILITÉS

- Prendre en charge la philosophie d'architecture actuelle pour la faire évoluer de manière itérative et pragmatique. Vous capitaliserez sur nos fondations existantes pour mener une modernisation progressive, sans chercher à tout réinventer.

S'approprier Et Faire Évoluer La Vision Architecturale

- Prendre en charge la philosophie d'architecture actuelle pour la faire évoluer de manière itérative et pragmatique. Vous capitaliserez sur nos fondations existantes pour mener une modernisation progressive, sans chercher à tout réinventer.

Gérer La Complexité à Long Terme

- Structurer, gouverner et assurer la pérennité de notre écosystème technologique, en gérant habilement la cohabitation entre nos systèmes historiques et les nouvelles solutions.

Arbitrer Les Décisions Technologiques Structurantes

- Trancher les choix critiques liés à l'architecture, l'intégration, la sécurité, les données, l'IA, le cloud, la scalabilité et les stratégies d'acquisition (make vs buy).

Piloter La Gouvernance Architecturale

- Animer et optimiser les mécanismes de gouvernance (revues d’architecture, registres de décisions/ADR, gestion des exceptions) pour assurer des choix technologiques éclairés, documentés et alignés avec notre évolution.

Promouvoir Les Standards Corporatifs

- Définir, adapter et accompagner les équipes dans l'adoption des normes et patterns d'architecture, en s'assurant qu'ils s'intègrent naturellement et apportent une réelle valeur à notre contexte.

Incarner Le Leadership Technique

- Agir à titre d'expert de référence, de mentor et de leader d'influence pour l'ensemble des équipes techniques,



en les guidant de manière proactive dans leurs défis complexes.

Assurer L'alignement Stratégique

- Vulgariser les concepts architecturaux pour créer une synergie forte entre la R&D;, les équipes plateformes, le DevOps et la direction. Vous ferez le pont entre la vision technologique et les objectifs d'affaires.

Fédérer La Communauté D’architecture

- Développer et animer une communauté de pratique interne pour faire rayonner l'excellence technique, partager les connaissances et soutenir l'évolution de nos méthodes de travail.

Instaurer Les Garde-fous Non Fonctionnels (NFR)

- Définir et intégrer les standards d'excellence essentiels à nos solutions, avec un accent intransigeant sur la sécurité, la fiabilité, la performance et l'optimisation des coûts infonuagiques (FinOps).

Garantir L'exploitabilité En Production

- Concevoir des architectures distribuées résilientes en s'assurant qu'elles intègrent l'observabilité dès la conception (by design). Votre objectif est de garantir que nos systèmes demeurent hautement mesurables, maintenables et faciles à opérer à grande échelle.

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience et parcours

- 10 années d'expérience globale en ingénierie logicielle et en technologies de l'information.
- 5 années d'expérience confirmée dans un rôle d'architecture (architecture de solutions,



de plateforme ou d'entreprise), idéalement dans un contexte multiproduits.
- Compréhension approfondie des architectures cloud, micro services et des environnements SaaS.
- Expérience concrète dans la modernisation de systèmes (ex: transition d'architectures monolithiques vers des architectures distribuées), avec une approche itérative.

Expertise technique

- Écosystème de développement : Maîtrise des environnements .NET et des technologies front‑end modernes (particulièrement Angular).
- Infrastructures et conteneurisation : Solide expertise avec Docker et Kubernetes, incluant le déploiement et la gestion dans des environnements cloud hybrides ou « on‑premise » (sur site).
- Pratiques d'ingénierie : Maîtrise des concepts CI/CD et de l'automatisation, avec une forte expérience sur Azure DevOps.
- Gouvernance technique : Habileté démontrée à définir des standards de sécurité, d'observabilité et de performance (NFR).

Savoir‑être et Leadership

- Pragmatisme et sens des affaires : Capacité à équilibrer l'excellence technique avec la réalité des systèmes existants (legacy) et les objectifs de rentabilité (ROI).
- Excellente communication : Talent pour vulgariser des concepts complexes et adapter son discours selon l'auditoire (développeurs, DevOps, direction, équipes d'affaires).
- Leadership d'influence : Capacité à fédérer, convaincre et mentorer les équipes sans nécessairement avoir d'autorité hiérarchique directe.
- Bilinguisme : Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemmen

📌 Architecte principal.e (Quebec City)
🏢 Harris Computer
📍 Quebec City