À propos
de MEC

Chez MEC, nous croyons que le pouvoir transformateur du plein air nous rend meilleurs et nous inspire à avoir un impact positif sur la planète. Nous sommes là pour inspirer et soutenir tout le monde dans la pratique d’activités de plein air, en proposant l’équipement et les conseils nécessaires pour agir avec confiance.

Nous offrons
bien plus que des produits; nous partageons une véritable passion pour le plein air. Nous jouons avec un objectif

À propos
de MEC

Chez MEC, nous croyons que le pouvoir transformateur du plein air nous rend meilleurs et nous inspire à avoir un impact positif sur la planète. Nous sommes là pour inspirer et soutenir tout le monde dans la pratique d’activités de plein air, en proposant l’équipement et les conseils nécessaires pour agir avec confiance.

Nous offrons
bien plus que des produits; nous partageons une véritable passion pour le plein air. Nous jouons avec un objectif Notre modèle d’affaires repose sur des passionnés de plein air engagés et bien formés. C’est pourquoi nous recherchons des personnes qui incarnent notre raison d’être et qui adhèrent aux valeurs et au mode de vie de MEC. Si cela vous ressemble, nous aimerions vous connaître. Joignez‑vous à nous MEC souscrit au principe de l’égalité en emploi et s’engage à bâtir une communauté de travail inclusive. Nous sommes fiers de collaborer avec nos employé·e·s afin de créer un milieu de travail diversifié où chacun se sent à sa place et a la possibilité de réussir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Faites‑nous savoir comment nous pouvons vous soutenir durant le processus de recrutement et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins.

Le rôle

Le ou la gestionnaire régional(e), Présentation visuelle,



est responsable de l’exécution visuelle et de l’expérience de marque dans nos magasins physiques. Grâce à de solides partenariats avec les équipes en magasin, à des visites régulières sur le terrain, à des plans de communication efficaces ainsi qu’à la formation et au coaching, cette personne guide les équipes afin d’offrir un marchandisage exemplaire et uniforme qui favorise à la fois l’expérience client et les résultats d’affaires. Ce poste est en télétravail et nécessite des déplacements fréquents.

Lieu : La personne idéale est basée dans la région de Montréal et peut se déplacer régulièrement dans les magasins de notre marché québécois.

En tant que gestionnaire régional(e), Présentation visuelle
- Est (QC), vous :

Leadership régional

- Effectuer des déplacements réguliers : visiter les magasins de votre région selon une fréquence établie. Vous serez en magasin de trois à cinq jours par semaine selon la saison et les priorités.
- Offrir une expérience en magasin exemplaire et uniforme : soutenir les audits comparatifs réguliers et collaborer avec les gestionnaires régionaux afin d’assurer le maintien de nos normes élevées dans l’ensemble de nos magasins.
- Former et développer les équipes : favoriser en continu le développement des compétences en présentation visuelle et les initiatives de formation dans votre région.



Former et accompagner les équipes en magasin sur les normes de présentation, le positionnement des produits, l’utilisation du mobilier et des ressources visuelles ainsi que les techniques de stylisme. Faciliter l’intégration des nouveaux membres des équipes Présentation visuelle et SST. Soutenir les plans de développement des talents clés.
- Assurer l’excellence visuelle : superviser l’exécution des changements de plancher, des vitrines et de l’ensemble de la charge de travail visuelle dans les magasins de votre région afin de garantir l’alignement avec les directives et les normes de l’entreprise et d’offrir une expérience client de premier ordre. Examiner les photos soumises par les magasins et préparer les présentations récapitulatives. Valider que le marchandisage et les présentations maintiennent un niveau visuel élevé, inspirant et concurrentiel sur le plan commercial, tout en respectant les normes établies de l’entreprise. Fournir de la rétroaction et du coaching aux équipes des magasins au besoin.
- Communications avec les magasins : développer et maintenir des relations solides avec les équipes en magasin afin de favoriser l’adhésion et la mise en œuvre des directives. Établir une cadence régulière de communication et une structure de rétroaction avec les magasins de votre région. Animer les appels régionaux pour présenter les initiatives à venir, soutenir les conférences mensuelles de présentation visuelle et fournir des communications et une rétroaction claires et concises.
- Soutenir la planification du travail en magasin : accompagner les magasins dans l’élaboration de plans de déploiement et d’échéanciers efficaces pour les projets visuels afin de respecter les délais clés et de garantir une exécution

📌 Responsable de l'expérience de marque (Montreal)
🏢 MEC
📍 Montreal