Gérant(e) adjoint(e) de magasin – Vans Qui sommes-nous Vans est une marque emblématique ancrée dans le style de vie authentique du skateboard. Nous sommes guidés par notre mission: inspirer et donner à chacun le pouvoir de vivre «Off The Wall» — en incarnant un esprit libre, créatif, non conformiste et en constante évolution. Chez Vans, nous croyons à l’amélioration continue et au dépassement de soi. Avec nos communautés à travers le monde, notre vision est de faire avancer la culture, car nous croyons que la progression n’a pas de fin. Nous sommes constamment inspirés par la prochaine génération d’acteurs positifs au sein de notre communauté. Avant d’entrer dans les détails du poste, prenez un moment pour en apprendre davantage sur nous — nos valeurs et notre culture. Si vous vous voyez évoluer aux côtés d’une équipe qui vit et respire «Off The Wall», Vans pourrait être l’endroit idéal pour vous. Pour en savoir plus, visitez Vans Careers ou

Vos responsabilités

- Soutenez l’équipe en atteignant et dépassant les objectifs de vente à l’aide d’indicateurs de performance clés
- Atteignez également vos objectifs individuels de performance
- Encadrez et motivez l’équipe afin d’atteindre les objectifs de productivité
- Agissez comme un modèle en offrant un service à la clientèle exemplaire
- Supervisez les opérations quotidiennes (ouverture, fermeture, plancher, répartition des tâches)
- Participez au recrutement, à l’embauche et à l’intégration de talents de qualité
- Offrez du coaching, de la rétroaction et du développement continu aux membres de l’équipe
- Veillez au respect des politiques, procédures et normes de l’entreprise
- Collaborez à la gestion des coûts, à la prévention des pertes et à la rentabilité du magasin




- Maintenez les standards de présentation visuelle et assurez le réapprovisionnement des produits
- Favorisez une culture de responsabilisation, de créativité et d’amélioration continue
- Contribuez à un milieu de travail respectueux, inclusif et valorisant la diversité
- Soutenez la gestion des inventaires (réception, expédition, organisation de l’arrière-boutique)

Profil recherché

- Minimum de 2 ans d’expérience en commerce de détail ou en gestion d’équipe dans un environnement dynamique axé sur la clientèle
- Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent (un atout)
- Expérience concrète et réalisations professionnelles valorisées
- Capacité démontrée à atteindre des résultats et à dépasser les objectifs de vente
- Aptitude solide en coaching, mobilisation et développement d’équipe
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français
- Approche axée sur les solutions et grande capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités
- Autonomie et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution
- Aisance avec les outils informatiques (suite bureautique et systèmes de détail)

Exigences physiques : Capacité à rester debout et en mouvement pendant de longues périodes; Capacité à effectuer des tâches physiques (se pencher, atteindre, s’accroupir, monter une échelle,



soulever des charges légères à modérées), avec ou sans accommodement raisonnable.

Now WE have a question for YOU.

Fourchette salariale à l’embauche: $23.60 - $31.20 CAD per hour

Potentiel d’incitatif : Ce poste est admissible à des primes de rémunération additionnelle pouvant inclure un régime incitatif annuel, un programme d’incitatifs aux ventes ou un potentiel de commissions. Les détails précis concernant l’admissibilité à cette rémunération additionnelle pour ce poste seront fournis au cours du processus de recrutement et d’entrevue.

Avantages sociaux chez VF Corporation : Vous pouvez consulter un aperçu général de chacun des programmes d’avantages sociaux offerts, y compris les taux du régime médical de cette année, sur Des renseignements détaillés sur vos avantages sociaux vous seront fournis pendant le processus d’embauche. Veuillez noter que nos fourchettes salariales à l’embauche sont établies à partir de données de rémunération du marché. Lors de la détermination de la rémunération spécifique pour ce poste, nous respectons toutes les lois locales, provinciales et fédérales applicables. Chez VF, nous valorisons une main-d’œuvre diversifiée et inclusive et nous offrons l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les candidats et employés. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, le sexe, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’origine nationale ou l’ascendance, la citoyenneté, un handicap physique ou mental, un problème de santé, le statut de proche aidant, l’état matrimonial, le statut de partenaire de fait, l’orientation sexuelle,

📌 Vans: Assistant Gérant (Mirabel)
🏢 Icebreaker
📍 Mirabel