Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

94,200 - 115,200

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise).

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

From coast-to-coast, our inspiring colleagues are at the heart of what we do best: helping people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times. With our team, you’ll bring this purpose to life every day by living our Values, being open to change, and pursuing your goals.

At Intact , we’ll give you countless opportunities to learn and grow, alongside a diverse and passionate community of experts – the best the industry has to offer. You’ll be empowered to be your best self, do your best work,



and make a meaningful impact. Here, you can: shape the future of insurance, win as a team, and grow with us.

What You’ll Do Here

- Proactively identifying opportunities to better serve clients by delivering creative services and solutions through the field Risk Control services, including EBI site surveys, remote assessment, desktop review, and claim investigation;
- Developing, implementing and championing the required Risk Control client service focus by understanding clients’ needs and cultivating trusting relationships with clients and Intact partners;
- Ensure a high-quality service for our clients and partners through Risk Control related consultations and develop and implement industry risk control best practices;
- Collaborate with members of national Risk Control teams to ensure that our guidelines and high-quality service standards are current and well implemented;
- Providing insurance support via Loss Prevention Reports, outlining recommendations for improvement; prepare loss expectancies and presentation of the risk to insurers on an as required basis;
- Provide support to corporate and regional underwriting, marketing and claims teams by preparing reports, conducting reviews, and risk control assessment.
- Qualified to be an inspector for performing jurisdictional inspections of boilers and pressure vessels in Ontario;
- Fostering and motivating a collaborative team culture across groups, units and teams with our Risk Control colleagues and Intact Partners;
- Participate in continuous learning and development activities in order to improve oneself and share the knowledge with colleagues and clients via assessments or training seminars; <

📌 Conseiller principal, Prévention des sinistres (Mississauga)
🏢 Intact
📍 Mississauga