Le Département Infirmier du CHIREC recherche pour l’Hôpitalde Braine-l’Alleud Waterloo :

- Un(e) Infirmier(ère) en Chef pour le nouveau service de Gériatrie (h/f/x)

Un nouveau service se construit. Et si vous en étiez l’undes piliers ?

Dans le cadre de la création d’une nouvelle unité deGériatrie à orientation traumatologie, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) enChef qui souhaite contribuer et accompagner la construction d’un service depuisses fondations.

Votre mission : construire, fédérer et faire grandir

- Participer à la création et à la structuration de la nouvelle unité, en contribuant à définir son organisation, ses valeurs et son fonctionnement.
- Fédérer et accompagner les équipes autour d’une vision commune, positive et porteuse de sens.
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques.
- Développer les compétences et l’autonomie des équipes, en favorisant un climat de confiance, de collaboration et d’évolution.
- Être un acteur clé du développement du service, en collaboration avec la Direction, les médecins, les professionnels de santé et les familles, et contribuer à faire évoluer durablement son projet et son identité.

Nous recherchons avant tout une personnalité qui a envie deconstruire et de faire bouger les choses.

- Vous disposez d’un bachelier en soins infirmiers.
- Le Titre professionnel particulier en Gériatrie constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.
- Vous disposez d’une formation de Cadre de Santé ou d’un Master en Santé Publique – option gestion des services de soins.
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans en milieu hospitalier.
- Vous êtes capable de fédérer une équipe et de donner du sens à l’action collective.
- Vous êtes à l’aise avec le changement, la prise d’initiative et la recherche de solutions.
- Vous êtes organisé(e), accessible et doté(e) d’un leadership positif.

Vous pourrez :





- Participer à la création d’une nouvelle unité dès ses premières étapes.
- Contribuer à définir son ADN, ses valeurs et sa culture d’équipe.
- Construire et faire grandir une équipe autour d’un projet commun.
- Voir concrètement l’impact de vos idées et de votre leadership sur le développement du service.
- Bénéficier de l’accompagnement de la Direction et des différents professionnels impliqués dans le projet.

Contrat et organisation du travail

- Contrat à durée indéterminée
- Salaire basé sur le barème IFIC en vigueur
- Entrée en fonction : Décembre 2026

Accompagnement, évolution professionnelle et bien-être

- Parcours d’intégration personnalisé
- Soutien professionnel sous forme de tutorat durant les premières semaines
- Possibilités de développement d’expertise professionnelle
- Intervention financière pour les formations alignées avec les objectifs de la Fondation Chiran.
- Mobilité interne sur site et au sein du CHIREC
- Politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction
- Des valeurs qui tiennent compte du bien être des effectifs
- Moments de détente extra-professionnels (ex. : fête d’entreprise, fête des voisins, etc)

Avantages financiers et primes

- Chèque-cadeau annuel
- Reprise d’ancienneté à 100%
- Primes pour prestations inconfortables (soir, nuit, samedi, dimanche, jours fériés)
- Prime d’attractivité et de fin d’année versée en novembre

Congés et temps de repos

- Jours de congés extra-légaux
- Congés d’ancienneté
- Prise en compte du temps de vestiaire : 4,5 jours de congé supplémentaires pour un temps plein

Avantages pratiques et mobilité

- Remboursement à 100% de l’abonnement SNCB – STIB – DE LIJN – TEC
- Possibilité de parking auto/vélo
- Intervention dans les kilomètres parcourus à vélo
- Sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun

Avantages divers

- Repas au restaurant d’entreprise à tarif réduit (2€ pour le personnel)

Bld du Triomphe 201
1160
Auderghem
Bruxelles

📌 Infirmier chef gériatrie (London)
🏢 CHIREC
📍 London