The salary range reflects the company’s base pay across Canada. Actual salary depends on factors including but not limited to location, skills, experience, education, and internal peer compensation comparisons. Chez John Deere, nous travaillons pour que la vie progresse. Par cette puissante formule, nous promettons à l’humanité que nous allons rêver, inventer et fabriquer des produits novateurs qui assureront la suite de notre monde pour les générations à venir. Le monde compte sur nous pour nourrir des milliards de gens et construire des infrastructures vitales dans les villages, les villes et les mégalopoles. Nous nous montrons dignes de l’héritage que notre fondateur a créé dans une forge d’une seule pièce, il y a près de deux siècles, en développant une culture qui met en valeur les forces de chacun d’entre nous. Une culture où les excellentes idées portent des fruits parce que chaque voix est entendue.

Title: Territory Sales Manager, CCE - Montreal -
Primary Location: Canada (CA) - Off-Site - Montreal, QC
Organizational Group: WW Construction & Forestry
Function: Marketing and Sales (CA)
Onsite/Remote: Remote Position
Salary Range: $96,288 - $124,608 (CAD)
Recent or Existing Position: New
Candidates applying for this position must be legally eligible to work in Canada.

Titre : Gérant de territoire, Ventes, Équipement de construction compact – Montréal –
Lieu principal : Canada (CA) – Hors site – Montréal (Québec)
Groupe : division Équipement de construction et de foresterie mondiale
Fonction : Marketing et ventes (CA)
Sur place ou à distance : Poste à distance
Échelle salariale : 96 288 $ à 124 608 $ (CA)
Poste nouveau ou existant : Nouveau




Les candidats qui postulent à ce poste doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.

As a Territory Sales Manager for John Deere Construction and Forestry, you will serve as the primary business lead working with dealers to engage key customers, drive the sales of compact construction whole goods and attachments, coordinate with territory team members, and support local/regional events and associations.

In addition, you will

- Collaborate with dealers to manage sales processes and drive sales growth.
- Act as lead within the assigned territory to implement strategic initiatives with products and solutions.
- Drive effective use of incentives and programs to accomplish sales targets.
- Arrange and execute product, application, and sales process training with dealers.
- Act as compact construction product information expert and training resource.

Vos responsabilités

- Collaborer avec les concessionnaires pour gérer les processus de vente et stimuler la croissance des ventes.
- Jouer un rôle de chef au sein du territoire attribué pour mettre en œuvre des initiatives stratégiques liées aux produits et aux solutions.
- Favoriser l’utilisation efficace des promotions et de programmes afin d’atteindre les objectifs de vente.
- Organiser et animer des formations sur les produits,



les applications et les processus de vente auprès des concessionnaires.
- Agir à titre d’expert en matière d’information sur les produits de construction compacts et de personne-ressource pour la formation.

What Skills You Need

- 4+ years in Construction or off-road equipment industry with sales and marketing experience.
- Experience working with large dealer networks.
- Demonstrated field experience, managing a large profitable territory.
- Ability to apply business concepts and tools to tactical and strategic initiatives, working closely with a dealer organization.
- Proficient with Microsoft Office Suite including Outlook, Excel, PowerPoint and Word.
- Ability to travel up to 75% mostly within the assigned territory to work with dealers and visit customers, sometimes on short notice weekends.
- Bilingual communication skills required (French/English).

Compétences requises

- Au moins quatre (4) ans d’expérience dans le secteur de l’équipement de construction ou tout-terrain, avec une expérience en ventes et en marketing.
- Expérience de travail auprès de vastes réseaux de concessionnaires.
- Expérience sur le terrain dans la gestion d’un vaste territoire rentable.
- Capacité à appliquer des concepts et des outils d’affaires à des initiatives tactiques et stratégiques en travaillant étroitement l’organisation d’un concessionnaire.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Outlook, Excel, PowerPoint et Word.
- Capacité et volonté de voyager jusqu’à 75 % du temps, principalement au sein du territoire attribué, pour collaborer avec les concessionnai

📌 Territory Sales Manager, CCE (Montreal)
🏢 John Deere
📍 Montreal