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G. Rive-Sud Fruits & Legumes Inc.
Notre équipe est la clé de notre succèsRépondre aux attentes et aux besoins de nos employés et de nos clients est au cœur des valeurs de notre entreprise. Pour y arriver, nous misons sur l'ambiance familiale et la convivialité entre les membres de notre équipe.
JG Fruits et Légumes est une entreprise en plein essor. En tant qu'employé, vous avez la possibilité de grandir au sein de l'entreprise. Vous obtenez aussi une gamme d'avantages sociaux ainsi que des assurances collectives personnalisables.
Nous affichons régulièrement de nouveaux postes. Consultez les offres d’emploi ci-dessous et postulez directement pour les postes qui vous intéressent. Notez que nous acceptons aussi les candidatures spontanées; appelez-nousJoignez-vous à l’équipeBilingual Talent Acquisition SpecialistJob DescriptionJG Fruits et Légumes est à la recherche d’un(e) Spécialiste en Acquisition de Talents bilingue (français-anglais) pour se joindre aux compagnies spécialisées de Gordon Food Service. Vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et l’embauche des meilleurs talents afin de soutenir la croissance de l’organisation.
Poste : Temps plein, permanentLieu : Chambly, QC (présentiel)Horaire : Lundi au vendredi, heures de bureauResponsabilités :Recrutement et gestion du processus:Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour comprendre les besoins et gérer le recrutement de A à Z.
Utiliser l’ATS (Workday) pour assurer la conformité aux politiques internes et aux exigences gouvernementales.
Préparer les lettres d’offre et gérer l’administration d’embauche.
Suivre et analyser les indicateurs (Time to Fill, qualité d’embauche, roulement) afin d’améliorer les processus.
Soutien aux gestionnaires et parties prenantes:Conseiller les gestionnaires sur les paramètres d’offre et les stratégies de recrutement.




Analyser les rapports pour influencer les décisions.
Former et accompagner les intervenants internes sur le processus de recrutement et de sélection.
Sourcing, évaluation et sélection:Afficher les postes sur différentes plateformes et utiliser divers canaux pour les postes difficiles à combler.
Contribuer aux campagnes médias sociaux au besoin.
Créer des guides d’entrevue et outils d’évaluation.
Effectuer le tri des CV, les entrevues de présélection et coordonner les rencontres.
Assurer une expérience candidat cohérente grâce aux outils technologiques.
Intégration:Animer les séances d’accueil : présentation d’orientation, révision des politiques, coordination des formations et intégration à l’équipe et à la culture.

Profil recherché
2+ ans d’expérience en acquisition de talents.
Bilinguisme français-anglais (anglais requis pour communication avec le Canada et les États-Unis – environ 35 %).

Compétences:
orientation action et résultats, collaboration, engagement client, communication, efficacité interpersonnelle, autogestion, gestion des talents.
Maîtrise de Microsoft Office, Google Apps et ATS (Workday).
Connaissance des entrevues comportementales.

Avantages:




Assurances santé et dentaireREER avec contribution de l’employeurPrime annuelle de partage des profitsPaie hebdomadaireProgramme d’aide aux employés et à la famillePossibilités d’avancement et de formationProgrammes de reconnaissance et événements corporatifsAllocation annuelle pour bottes de sécuritéTemps plein, environnement axé sur l’esprit d’équipe-JG Fruits et Légumes is seeking a dynamic French-English Bilingual Talent Acquisition Specialist to join Gordon Food Service's specialty companies. As a vital member of our team, you will play a pivotal role in identifying and attracting top talent to support our organization's growth and success.
Position: Full time, PermanentLocation: Chambly, QC. In office.
Schedule: Monday-Friday, business hoursKey

Responsibilities:
Recruitment Management:Collaborate with hiring managers to understand recruitment needs and manage the end-to-end recruitment process.
Utilize the applicant tracking system (ATS) to ensure compliance with company policies and government regulations.
Prepare offer letters and conduct new hire administration processes.
Manage workload and metrics such as Time to Fill, Quality of Hire, and Turnover Reporting to drive process improvements.
Hiring Manager Support:Provide guidance to hiring managers on recruitment needs and offer parameters.
Analyze reports to inform and influence leaders.
Educate internal stakeholders on the recruitment and selection process through ongoing counsel and training sessions.
Onboarding:Conduct comprehensive onboarding sessions for new hires, delivering orientation presentations, reviewing company policies and procedures, coordinating training schedules, and ensuring a smooth integration into team operations and organizational culture.
Sourcing:Post positions on various talent boards and utilize different platforms for hard-to-fill positions.
Provide input to social media campaigns as needed.
Evaluation & Selection:Create interview guides and evaluation tools for hiring teams.
Screen res

📌 Spécialiste en Acquisition de Talents Bilingue (Chambly)
🏢 Gordon Food Service
📍 Chambly