Résumé du poste

Il s’agit d’un poste sur site à Burlington

Ce poste est éligible au programme de parrainage des Amériques pour les candidats externes : Niveau 1 - Prime de parrainage de 1500 $.

Agir en tant que membre contributif de l’équipe de logistique pour effectuer diverses tâches, telles que la réception, le stockage et l’expédition de marchandises ou de matières premières, le maintien des dossiers associés et la génération des documents nécessaires et des dossiers électroniques conformément aux procédures requises, aux normes les plus élevées d’exactitude et de sécurité dans un environnement soucieux de la SST, de la sécurité et du WCE.

Fonctions essentielles

- Effectuer les tâches quotidiennes de publipostage, traiter en toute sécurité les listes de diffusion électroniques ; trier, étiqueter, emballer, suivre et retracer le courrier ainsi que générer des documents physiques et numériques ; et suivre les documents d’expédition liés au type de portefeuille en cours de traitement.
- Suivre les procédures de sécurité lors de la réception et de l’expédition des marchandises.
- Exécution des tâches d’expédition quotidiennes assignées sans aide ni supervision supplémentaire.
- Comprendre les tâches d’expédition et d’emballage, et les suivre conformément à la politique de l’entreprise.
- Gérer les demandes spéciales des clients en utilisant différentes entreprises d’expédition.
- Utiliser le chariot élévateur et d’autres équipements de manutention de manière sûre selon les besoins.
- Participer et soutenir l’équipe dans toutes la culture et les procédures de SST, de sécurité et 5S.
- Gestion et exécution des demandes de modification.




- Participation active aux activités d’amélioration continue en surveillant l’efficacité des processus et en prenant les mesures nécessaires pour améliorer les processus et procédures.
- Conserver des dossiers sécurisés des articles entrants et sortants.
- Préparer et/ou signer les documents d’expédition.
- Signaler tout stock ou équipement endommagé aux supérieurs.
- Collaborer avec d’autres départements, tels que le service à la clientèle, la voûte et l’entreposage, pour assurer des opérations fluides et efficaces.
- Signaler tous les actes et conditions dangereux ainsi que les violations de la sécurité. Participer à toutes les formations programmées en matière de SST et de sécurité.
- Autres tâches nécessaires pour atteindre les objectifs spécifiés de l’usine.

Exigences minimales

- Équivalent d’études secondaires ou supérieur avec de bonnes compétences en communication.
- Connaissance pratique des ordinateurs (familiarité avec Microsoft Word, Excel).
- 1+ ans d’expérience dans le domaine de la logistique ou dans des rôles industriels équivalents.
- Solide éthique de travail, sens des responsabilités et de la confidentialité.
- À l’aise avec les chiffres et le souci du détail.
- Organisé et ayant un sens de l’urgence.
- Bonnes compétences en matière de prise de décision et de résolution de problèmes.




- Une attitude mature et une forte éthique de travail sont essentielles.
- Une expérience préalable de travail dans un environnement d’équipe est un atout.
- Capacité à travailler sans supervision constante.
- Bon historique de travail / références nécessaires.

Qualifications préférées

- Diplôme d’études secondaires et plus.

Exigences physiques

- Capacité à manipuler des équipements de manutention et à utiliser un chariot élévateur / Wave (le candidat sera formé)
- Soulever jusqu’à 50 livres et pousser, tirer, s’accroupir, se pencher et tendre les bras fréquemment.
- Capacité à porter des chaussures de sécurité en tout temps.
- Être capable de se tenir debout / marcher jusqu’à 8 heures pendant les quarts de travail.
- Capacité à travailler des heures flexibles et flexibilité pour travailler des quarts de travail variables selon les exigences de l’entreprise.

IA

Nous utilisons des outils alimentés par l’intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, la correspondance de CV et la planification d’entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles basées sur les exigences de la description de poste. Toutes les décisions d’embauche, y compris l’évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L’intelligence artificielle ne prend pas de décisions d’embauche en notre nom.

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📌 Commis à la logistique (Sherbrooke)
🏢 Thales Canada
📍 Sherbrooke