- Commerce
- Communication
- Communication

Sommaire des fonctions

Période de stage : Hiver 2028 (de janvier à avril 2028)

Le Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) est à la recherche d’étudiants qui souhaitent s’inscrire à un programme coop ou à un programme de stage de janvier à avril 2028.

Admissibilité

Seuls les candidats inscrits à un programme coop ou à un programme de stage accrédité conformément aux exigences de leur établissement d’enseignement postsecondaire seront considérés.

Le SCRS est résolu à constituer un effectif véritablement représentatif de la population canadienne qu’il sert, ce qui implique de créer un milieu de travail qui reflète la diversité et l’inclusion. Pour ce faire, il lui est nécessaire d’accroître à tous les niveaux de l’organisation la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, c’est‑à‑dire les personnes handicapées, les minorités visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grâce à l’embauche et à des pratiques de gestion des talents. Il est recommandé d’aviser le Service de toute mesure d’adaptation requise liée à un handicap durant le processus de recrutement. Le Service veillera alors à prendre les mesures d’adaptation adéquates (p. ex. matériel spécialisé ou modifications physiques au milieu de travail) pour accueillir quiconque possède les qualifications requises. À l’appui de la création d’un effectif plus diversifié et qualifié, le Service encourage fortement les personnes qui font partie d’un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi de le déclarer au moment de postuler un poste.

Au Canada, les bureaux du SCRS sont situés sur diverses terres traditionnelles et ancestrales. Dans un esprit de réconciliation,



l’organisation reconnaît tous les peuples autochtones au Canada et leurs liens avec ces terres.

Le SCRS est à la recherche d’étudiants et d’étudiantes qui souhaitent relever des défis variés dans un environnement unique. Les personnes candidates prêtes à relever le défi et à se joindre à l’une des équipes hautement performantes du SCRS seront certainement un atout de taille dans le cadre de sa mission, laquelle consiste à protéger les Canadiens des menaces qui pèsent sur la sécurité nationale.

Le SCRS offre aux étudiants et aux étudiantes la possibilité d’acquérir de l’expérience précieuse et d’obtenir plusieurs placements dans différents secteurs.

Ils et elles auront l’occasion de développer leurs compétences et leurs connaissances grâce au mentorat de membres du personnel d’expérience qui pourront leur fournir des commentaires tout au long de leur stage. Ils et elles pourront ainsi accroître leurs connaissances et leur expérience avant de choisir une carrière dans laquelle se spécialiser.

Le SCRS est à la recherche de personnes qui ont le potentiel d’être ensuite engagées à temps plein.

Une attention particulière pourrait être accordée à celles qui maîtrisent les deux langues officielles du Canada.

Résumé des fonctions

Les étudiants et étudiantes aideront entre autres à effectuer les tâches ci-dessous.

Volet 1 - Gestion du changement





- Collaborer avec les conseillers et les conseillères en gestion du changement pour élaborer et mettre en œuvre des feuilles de route en vue de changements, et s’assurer que les équipes de projet respectent les méthodes de gestion du changement structurées.
- Soutenir les évaluations de l’état de préparation au changement, cerner les obstacles et faciliter les stratégies d’atténuation pour veiller à ce que le projet atteigne ses objectifs et respecte les besoins de l’organisation.
- Aider les conseillers et conseillères en gestion du changement à animer des ateliers sur le changement et des séances de mobilisation pour veiller à ce que les équipes soient outillées pour s’adapter aux nouveaux processus qu’apportent les changements aux projets.
- Soutenir le personnel avec les pratiques exemplaires en matière de gestion du changement pour en favoriser l’adhésion lors de la réalisation des projets.
- Aider les conseillers et conseillères en gestion du changement dans la préparation des rapports et des recommandations à l’intention de la haute gestion au sujet de l’état de préparation au changement des projets et de l’efficacité d’un changement, conformément au Cadre de gestion de projet.
- Collaborer avec les équipes de projet sur des stratégies de communication ciblées pour garantir la clarté des messages et l’appui des intervenants, ce qui inclut de mener des évaluations après la mise en œuvre pour effectuer un suivi des changements réussis et des occasions d’amélioration continue.

Volet 2 – Gestion de projets

- Soutenir l’analyse du portefeuille de projets de l’organisation, c’est‑à‑dire évaluer si les projets sont conformes aux priorités et aux objectifs s

📌 Coop : Gestion du changement et gestion de projets (Ottawa)
🏢 Canadian Security Intelligence Service (CSIS) | Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS)
📍 Ottawa