Détails De La Rémunération 100 000 $/$100,000 - 130 000 $/$130,000 CAD

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Lieu De Travail: Montréal, Québec, Canada

Horaire: 35

Secteur D’activité: Données et Analyses

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

CLIENTS

- Élaborer des analyses permettant de détecter les tendances émergentes, d’expliquer la performance de l’entreprise et d’appuyer la prise de décision à l’échelle du portefeuille d’assurance.
- Développer des solutions analytiques qui améliorent le suivi de la performance de l’entreprise et réduisent le besoin d’analyses approfondies récurrentes.
- Évaluer l’incidence des actions de tarification, des changements dans la composition du portefeuille, des initiatives d’affaires et des facteurs externes sur les principaux indicateurs de performance.
- Diriger, préparer, réaliser et analyser des recherches et des audits actuariels,



tout en veillant à l’harmonisation des objectifs de gestion des risques et de croissance de l’entreprise.
- Coordonner la préparation des documents à l’appui des conclusions actuarielles.
- Fournir un soutien technique à la production d’informations d’affaires et à la prise de décision.

ACTIONNAIRES

- Élaborer et améliorer les procédures fonctionnelles, notamment en veillant à leur rigueur actuarielle.
- Assurer le maintien des contrôles, des politiques et des procédures applicables à la fonction actuarielle.
- Appuyer la mise en œuvre des pratiques gagnantes, des mesures d’atténuation des risques, des mécanismes de contrôle ainsi que des processus, politiques et procédures de la fonction actuarielle.
- Contribuer à la structure financière de l’organisation, réaliser des projections financières et effectuer des analyses actuarielles.
- Se conformer aux cadres de travail ou aux méthodologies de l’entreprise liés aux activités de notre secteur.
- S’assurer que les programmes, politiques et pratiques sont bien gérés, répondent aux besoins de l’entreprise, respectent les exigences internes et externes et cadrent avec les priorités de l’entreprise.
- Veiller à ce que les activités opérationnelles respectent les exigences internes et externes applicables (ex: contrôles financiers, répartition des tâches,



approbation des opérations et contrôle physique des actifs).
- Participer à des initiatives interfonctionnelles ou à l’échelle de l’entreprise à titre de spécialiste du domaine afin d’aider à repérer les risques et à fournir des conseils dans des situations complexes.
- Traduire des constats analytiques complexes en informations d’affaires claires, en recommandations et en communications destinées à la direction.
- Diriger, faciliter ou mettre en œuvre des plans d’action et des mesures correctives pour remédier aux enjeux de rendement, de risque ou de gouvernance.
- Gérer activement les relations au sein des divers secteurs d’activité, des fonctions de l’entreprise ou des fonctions de contrôle, et entre eux, afin d’assurer leur conformité aux exigences de l’entreprise ou de la réglementation.
- Se tenir au courant des enjeux émergents, des tendances et de l’évolution des exigences réglementaires, et en évaluer les répercussions potentielles.
- Entretenir une culture de gestion et de contrôle du risque soutenue par des processus efficaces qui tiennent compte de l’appétence au risque.
- Appuyer le développement de solutions d’automatisation, d’analytique avancée et d’intelligence artificielle qui améliorent la visibilité sur la performance de l’entreprise et la génération d’informations d’affaires.

COLLÈGUES ET ÉQUIPE

- Participer pleinement en tant que membre de l’équipe, promouvoir un milieu de travail positif qui favorise le service à l’entreprise, la qualité, l’innovation et le travail d’équipe, et veiller à communiquer les enjeux et points d’intérêt en temps opportun.
- Assurer un leadership éclairé et une connaissance du secte

📌 Analyste en actuariat III (Montreal)
🏢 TD
📍 Montreal