Prêt(e)àtransformerlesdéfisRHdenosclientsenleviersdecroissanceetdeperformance?

Afindesoutenirnosclientsdansl’optimisationdeleurspratiquesengestiondestalents,noussommesàlarecherched’un(e)Stratègeenressourceshumaines .Véritableexpert(e)enstratégieRH,vousinterviendrezdirectementcheznosclientspouranalyserleursbesoins,proposerdessolutionsinnovantesetlesaccompagnerdanslamiseenplacedepratiquesefficacesetdurables.

SouslasupervisiondenotreTeamLeadConsultation,vousserezun(e)partenaireclépournosclients,enlesaidantàreleverleursdéfisenmatièredegestiondupersonnel,développementorganisationneletperformancedeséquipes.

GoRHcontinuesacroissanceetchercheàcroitreseséquipesdanslesprochainsmois.Nousrecevonsavecintérêtlescandidaturesspontanéespournosprochainesembauchespermanentes.

Àproposdel'entreprise

ChezGoRH,nousaccompagnonslesentreprisesdansleurtransformationetleurcroissanceenoffrantdessolutionsRHetderecrutementsurmesure.Depuis2017,nousavonsaidéplusde900organisationsàoptimiserleurspratiquesetàbâtirdeséquipesperformantes.

Notremission:repousserleslimitesdesapprochestraditionnellesenproposantdessolutionsdegestiondesressourceshumainesetderecrutementpersonnalisées,stratégiquesetnovatrices.Nouscroyonsenlalibérationdupleinpotentieldestalents,enfavorisantlacroissancedurabledenosclientsetencontribuantàl’essorentrepreneurialdelacommunauté.

Nosvaleurs–Créativité,Authenticité,PertinenceetPlaisir(CAPP)



–guidentchacunedenosactions.Nousallionsexpertise,innovationetpragmatismepourreleverlesdéfisdesentreprisesd’aujourd’hui.Enrepensantlagestiondestalentsetenfavorisantdesenvironnementsdetravailagiles,nouscontribuonsàlaréussitedurabledenosclientsetàlavitalitédumilieuentrepreneurialquébécois.

Prêt(e)àévoluerdansunenvironnementdynamiqueoùtontalentettonexpertiseadministrativeaurontunimpactréel?Rejoinsnotreéquipeetcontribueànotresuccès

Ton quotidien en tant que Stratège en ressources humaines :

- Opérerdesmandatsdetypesgénéralistesou d’expertisedanslesorganisationsclientes,selonl’offredeserviceet/oulepland’actionétablietcedanslesdélaisconvenus;
- Effectuerdesdiagnosticsorganisationnelsetétablirdesplansd’actionRHadaptésauxbesoinsorganisationnelsdesclients;
- Assurer,surunebasequotidienne,unaccompagnementRHcompletauprèsdesgestionnaires,desdirecteursetdesemployésdesentreprisesclientes;
- Recommander,développer,mettreenplaceouveilleràappliquerdesprocessus,despolitiquesetdesoutilspoureffectuerunesainegestiondesressourceshumaines;
- Concevoiretmettreenœuvredessolutionspourréglerlessituationsproblématiquesoucomplexes;
- Offrirducoachingpersonnalisépourlesgestionnaires,enmisantsurdesstratégiesadaptéesàleursbesoins;
- Participeraubesoinàl’élaborationetàladéclinaisondelastratégied’entreprise;

Ce qu’il te faut pour réussir :

- DétenirunBaccalauréat enRelationsindustrielles,Ressourceshumainesououtautreprogrammepertinent;




- Détenir5ansetplusd’expériencespertinentesenressourceshumaines ;
- Êtredétenteur(ice)dutitreCRHAouCRIA (unatout);
- Avoiruneexpériencedanslemondeduservices-conseilsoumulti-clients (unmust);
- Posséderunevoiture etunpermisdeconduirevalide;
- Êtredisponiblepourtedéplacercheznosclients ;
- Maîtriserlapenséestratégique etdémontrerdescompétencesenmatièred’analyse ;
- Êtreautonomeetdétenirlesensdesresponsabilités,unespritd’initiativeetdelarigueur;
- Unintérêtàfairedudéveloppementdesaffaires enmandatclient;;
- Avoiruneexcellentemaîtrisedufrançaisparléetécrit;
- Disposerd’unniveaud’anglaisprofessionnel(unatout).

Ce que nous offrons :

- Unhoraireflexibleetadaptéàtesbesoins;
- Unmodehybride combinantprésenceaubureauettélétravailpourunéquilibreparfait;
- Unerémunérationcompétitive ,ajustéeselontonexpérienceettonexpertise;
- Unebanquedecongésmobilesetdemaladie pourprendresoindetoietdetesproches;
- Desassurancescollectives couvertesà50%parl’employeur,incluantuncomptesanté etlesassurancesdentaires;
- Unaccèsàlatélémédecineetunprogrammed’aideauxemployés(PAE) ;
- Uneambiancedynamique ,avecuneéquipepassionnéeetcollaborativequifaitréellementladifférence;
- Desconditionsdetravailfavorisantuneconciliationtravail-viepersonnelleoptimale ;
- Unclubsocialengagé etdesactivitésd’équipestimulantes;
- Unrégimed’épargne-retraite(REER)etunRPDB ,pourpréparersereinementtonavenir;
- Unrôleclédanslesopérationsquotidiennes ,avecunapprovisionnementconstantennouveauxdéfisetdebellesperspectivesd’évolution.

📌 Stratège en ressources humaines (Quebec City)
🏢 Go RH
📍 Quebec City