Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson

Lieu de travail : Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)

Identification des besoins

CONSEILLER(ÈRE) CADRE À L’AMÉLIORATION CONTINUE ET À LA QUALITÉ

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire annuel entre 83 363,00$ et 108 372,00$ (Classe 36) Affichage : du 14 septembre 2026 au 31 octobre 2026

Quart : jour

Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche de Conseiller(ère) cadre à l’amélioration continue et à la qualité.

Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.

Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.

Conditions d’emploi - Conseiller(ère) cadre à l’amélioration continue et à la qualité. - Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)

Salaire:





- Entre 83 363$ et 108 372$ par année selon l’expérience (Classe 36 )

Avantages:

- Régime d'assurances collectives & régime de retraite
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles
- Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
- 6 semaines de vacances après 1 an de service
- Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
- Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
- Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage

Primes nordiques et autres conditions d’emploi:

- Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 233.63$ et 275.60$ par semaine selon le village
- Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 411.84$ et 485.88$ par semaine selon le village
- Prime de rétention entre 139.13$ et 272.48$ par semaine selon le village et l’ancienneté
- Prime de vie chère: entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village

Principales responsabilités – Conseiller(ère) cadre à l’amélioration continue et à la qualité.

- Mobilise les équipes autour d’une vision commune d’amélioration continue et soutient l’implantation de pratiques visant à renforcer la qualité et la sécurité des soins.
- Accompagne les gestionnaires dans l’analyse des processus,



identifie les écarts de qualité et soutient la mise en œuvre de plans d’amélioration.
- Coordonne des projets transversaux d’amélioration continue, suit les indicateurs de performance et formule des recommandations stratégiques.
- Contribue également à la gestion des risques, à la conformité aux normes et au suivi des audits et évaluations externes.
- Assure le suivi transversal du plan d’action de la DSI, en collaboration avec la DSI.
- Assure le dossier de l’administration des ordonnances collectives en vigueur, en collaboration avec le CMDPSF et anime le comité des ordonnances collectives.
- Collabore à la mise en place du Comité des infirmiers et infirmières (CII) au CSI.
- Collabore au développement des règles en soins infirmiers au sein de la DSI
- Assure le suivi et la centralisation des documents d’encadrements sous la DSI.
- Exerce un rôle fonctionnel de soutien et de coordination auprès de la conseillère en prévention et contrôle des infections, en assurant l’alignement des pratiques avec les orientations de la DSI.
- Exerce un rôle transversal dans la planification, la coordination et le suivi du PDRH de la DSI, en cohérence avec les priorités organisationnelles et les besoins des milieux cliniques.
- Œuvre en étroite collaboration avec les autres conseillères-cadre et la DRH afin de soutenir le déploiement cohérent des actions prévues au PDRH.
- Intervenir dans plusieurs dossiers de transformation liés aux orientations stratégiques et aux priorités organisationnelles.

Rôle de leadership et d’influence

- La conseillère-cadre exerce un leadership mobilisateur en accompagnan

📌 CONSEILLER(ÈRE) CADRE À Lâ€AMÉLIORATION CONTINUE ET À LA QUALITÉ (Quebec City)
🏢 Santé Montréal
📍 Quebec City