Statut : Temps complet Durée : (Banque de candidatures)

Salaire : Salaire annuel entre 96 770,00$ et 125 799,00$ Affichage : du 14 octobre 2026 au 27 octobre 2026

Quart : jour

Concours réservé

Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Joignez-vous à Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire.

Chaque jour, nos équipes contribuent à offrir des soins et des services de qualité à la population de la région de Québec, de Charlevoix et de Portneuf. Affilié à l’Université Laval, notre établissement est reconnu pour son engagement envers l’excellence, l’innovation et le développement des connaissances.

Plus de 20 000 personnes choisissent déjà de faire carrière avec nous. Pourquoi pas vous?

Nous offrons : équilibre travail-vie personnelle, six semaines de vacances après un an, treize congés fériés, régime de retraite, assurances collectives, programme d’accueil et d’intégration, développement professionnel, possibilités de carrière, plateforme TELUS Santé et rabais corporatifs*.

*Conditions applicables selon le statut d’emploi.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l'autorité du coordonnateur en réadaptation – Centre de réadaptation L’Escale et Permanence responsable à la Direction du programme Jeunesse, le chef de service à la Permanence encadre et supervise l'ensemble des activités liées à la prise en charge des usagers le soir, la nuit et la fin de semaine, conformément aux lois en vigueur dans le continuum de protection de la jeunesse. Il prend également en charge la planification des transports des usagers durant le jour. Il est, en dehors des heures ouvrables, le responsable du soutien des éducateurs,



des intervenants spécialisés en pacification et en sécurité (ISPS) et des gardiens de résidence dans la prise en charge de l'accès, de la continuité et de la qualité des services de réadaptation pour les jeunes en difficulté. Il assure également la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles qui relèvent de sa responsabilité, en conformité avec les orientations de l'établissement.

Le rôle du chef de service à la Permanence s'inscrit dans un cadre clinico- administratif nécessitant la maîtrise des concepts légaux encadrant l’accompagnement des jeunes suivis sous la Loi de la protection de la jeunesse, sous la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents ou bien sous la Loi sur les services de santé et des services sociaux. Il doit posséder une connaissance très fine des situations pour répondre aux besoins des jeunes en situation de vulnérabilité et pouvoir faire une gestion du risque adéquate. Ce rôle nécessite un sens très élevé des responsabilités. Il doit faire preuve de rigueur et de courage managérial. Le chef de service à la Permanence est amené à travailler en étroite collaboration avec les équipes cliniques d’hébergement tout en offrant l’encadrement clinico- administratif du personnel sous sa responsabilité.

Il assure la sécurité des milieux d’hébergement par sa présence,



en dehors des heures ouvrables. La création et le maintien de relations et des liens fonctionnels auprès des partenaires de la direction lui permettent de jouer efficacement son rôle. Il sera appelé à contribuer dans divers mandats transversaux touchant à la sécurité des usagers et du personnel.

Responsabilités spécifiques

- Collabore à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation des orientations, des objectifs prioritaires et des actions de la direction;
- Participe, à la demande de son supérieur immédiat, à divers comités organisationnels;
- Participe à l’élaboration des processus, programmes et procédures dans son champ d’expertise;
- Réalise, dans son service, le programme d’appréciation de la qualité des services de sa direction en considérant, entre autres, les dimensions d’amélioration continue de la qualité proposée par Agrément Canada, et en assure le suivi;
- Met en œuvre des mécanismes de communication efficaces et performants avec ses équipes et les différentes clientèles de la direction, de manière à assurer un haut niveau de concertation et de cohérence du service;
- Détermine les indicateurs de gestion appropriés aux cibles de performance identifiées pour son service et met en place les mécanismes de contrôle requis à leur atteinte;
- Apprécie le rendement des personnes sous sa responsabilité en conformité avec la politique institutionnelle en vigueur;
- Collabore à l’analyse des tâches, à la préparation des descriptions de fonctions et des profils de compétences reliés aux postes de son service ainsi qu’à la sélection des candidats postulants;
- Gère les activités et les ressources humaines, matérielles, financièr

📌 CHEF DE SERVICE À LA PERMANENCE – BANQUE DE CANDIDATURES (Quebec City)
🏢 Santé Montréal
📍 Quebec City