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Commis des postes - Ventes et opérations

Numéro de la demande d’emploi :
Fonction administrative : Commis des postes
Ville principale : Amos
Emplacement(s) supplémentaire(s) :
Province : Québec
Type d’emploi : Sur appel
Statut d’emploi : Temporaire
Exigences linguistiques : Français essentiel
Nombre de postes vacants : 1
Salaire : 25,37$/heure

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

Description de l'emploi

Découvrez l’environnement dynamique des opérations et ventes postales que seule Postes Canada peut vous offrir. Vous serez peut-être appelé à travailler selon des quarts différents et la fin de semaine. Ce poste temporaire représente une excellente occasion pour en apprendre sur les opérations postales et sur les emplois intéressants disponibles à Postes Canada.

Veuillez noter que certains bureau de postes font une rotation de tâches parmis leurs Commis de postes temporaire et il se pourrait que dans certains postes, le commis des postes sera appelé à servir le public au comptoir, effectuer des transactions financières et s’acquitter de d’autres tâches connexes au besoin.

Responsabilités professionnelles

Le candidat retenu devra:





- Réaliser différentes activités dans les domaines de la vente et du service à la clientèle pour garantir la satisfaction totale de la clientèle.
- Utiliser un système de point de vente informatique.
- Placer la marchandise dans les présentoirs.
- Assurer le contrôle des stocks et le marchandisage.
- Maintenir un degré de connaissance élevé quant aux produits postaux, aux services et à la livraison.
- Traiter les transactions financières (argent comptant, chèques, paiements par débit et par carte de crédit).
- Recevoir, trier et classer de manière séquentielle des envois, et créer des lots.

Responsabilités professionnelles (suite)

- Utiliser du matériel de traitement du courrier (défaire des blocages, enlever le courrier des machines à trier et autres) s’il y a lieu.
- Transporter du courrier d’un étage ou d’une section à l’autre à l’aide de matériel roulant ou motorisé s’il y a lieu.
- Utiliser un ordinateur pour entrer des données s’il y a lieu
- Vérifier l’exactitude de l’adresse des envois, l’affranchissement suffisant et autre.
- Devoir se tenir debout à un endroit pendant un maximum de 3,5 heures à la fois.
- Déployer un effort physique pour manipuler des envois pouvant peser jusqu’à 22,7 kilogrammes (50 lb), transporter des envois pouvant peser jusqu’à 15,9 kilogrammes (35 lb), se pencher, atteindre des articles, soulever, porter et autre.

Critères d’admissibilité





- Être disponible à travailler sur appel entre 5h00 am et 6h00 pm
- Expérience du service à la clientèle dans un milieu de vente au détail
- Expérience de la vente un atout
- Expérience de travail dans un milieu de production un atout

Autres informations

Poste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

Équité en matière d’emploi

Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de co

📌 Commis des postes (Amos)
🏢 Canada Post
📍 Amos