Chargé de projets - Formateur Senior SST

Description

Le chargé de projets-Formateur Senior SST devra agir à titre d’expert au sein du département de commercialisation pour la coordination, la gestion administrative, la relation client et en tant que formateur pour le volet de formations spécialisées.

Department: Sales

Location: Shawinigan, Quebec

Il collabore avec l’équipe en fournissant son expertise de formation et connaissance des normes et législations en vigueur. Le chargé de projet peut également être appelé à auditer les formateurs ainsi qu’offrir d’autres services connexes. Enfin, il peut contribuer au développement des affaires de par son réseau de contacts.

Anglais de niveau avancé: Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales international sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Qu'est-ce que cela signifie au jour le jour

- Coordonner les activités de formation pour les donneurs d’ordres.
- Assurer le lien avec les partenaires de formation, pour cibler la meilleure ressource pour chacun des mandats.
- Suivre l’avancement et la bonne marche des projets de formation pour s’assurer que le client soit satisfait (faire partie des communications entre les partenaires et les clients).
- Maintenir et développer la relation client.
- Au besoin, livrer lui‑même des formations en présentiel.
- Assurer les tâches administratives se rattachant au poste (propositions, ententes‑cadre, facturation, vérification des factures fournisseurs, …).




- Auditer les formateurs et les contenus de formation.
- Coaching, au besoin, des équipes de formation.
- Collaborer, à titre d’expert SST et de contact client, avec l’équipe de commercialisation.
- Contribuer, avec l’équipe de création, au contenu et à la constitution de formations présentielles, dynamiques et de qualité, selon les plus haut standards de l’industrie.
- Rechercher sur internet ou via d’autres sources, pour obtenir les particulatités des normes et législations dans les différentes provinces canadiennes mais aussi à l’international.
- Agir comme expert‑contenu SST pour conseiller les clients.
- Réviser et critiquer le contenu, une fois intégré par l’équipe de contenu Formation.
- Réviser le contenu des formations présentielles pour s’assurer que le contenu est toujours en ligne avec les normes et législations en vigueur.
- Contribuer à la croissance de la plateforme SafeContractor en assurant une veille stratégique sur les tendances du marché dans le but d’identifier de nouvelles formations à développer.
- Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire.
- Participer activement aux rencontres du département.
- Effectuer toute autre tâche connexe en fonction du développement des activités de l’entreprise.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir





Qualifications requises

- Au minimum un certificat en santé et sécurité ou toute autre études universitaires pertinentes.
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en coordination de formation et un minimum de 3 ans comme formateur, dans le domaine de gestion des risques, principalement reliés à la santé et à la sécurité du travail.
- Expérience en gestion administrative (un atout).
- Avoir connaissance des lois ainsi que des normes afférentes au domaine de la gestion des risques.
- Qualité du français parlé.
- Qualité du français et de l’anglais écrit.
- Qualité de l’anglais parlé (un atout).

Qualités requises

- Fortes habiletés à mener plusieurs dossiers à la fois et à les prioriser.
- Fortes habilités pédagogiques.
- Habiletés en recherche sur internet et autres médias.
- Bon esprit de synthèse.
- Leadership, capacité d’influence, autonomie et initiative.
- Autonomie, rigueur, esprit analytique, attitude positive, esprit d’équipe, initiative, leadership, bon sens de communication, débrouillardise, gestion du temps.

Ce que vous obtiendrez en retour

- ? Soutien intégré à la santé mentale et au bien‑être.
- Vacances - à partir de 3 semaines.
- Journées du bien‑être et journée annuelle de dons - une occasion supplémentaire de se rendre service ou de rendre service à la communauté.
- ? Couverture médicale et dentaire complète.
- ? Fin de l'année, fermeture de l'entreprise pour vous permettre de vous détendre et de vous ressourcer.

Planification future

- Licence d'apprentissage LinkedIn pour la mise à niveau et le dév

📌 Chargé de projets (Shawinigan)
🏢 Alcumus
📍 Shawinigan