Conseiller·ère juridique

Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous parrainons, notre mission principale est de co-créer l’innovation, de stimuler les affaires et de promouvoir de nouveaux projets ambitieux.

Nos équipes sont composées de professionnel·le·s passionné·e·s, dévoué·e·s et créatif·ve·s, chacun·e expert·e dans son domaine et animé·e par une volonté inébranlable de collaborer et de partager leurs savoirs. ère juridique est le premier point de contact juridique de l’organisation et un partenaire stratégique de la direction. Tu assures la sécurité juridique, la rigueur contractuelle et le soutien opérationnel des entités du Groupe Gibault, incluant notamment Développement Investiir et ses filiales : tu traites les dossiers à l’interne et tu diriges les avocats externes lorsqu’un mandat le requiert.Tu travailleras en étroite collaboration avec le comité administratif du Groupe, composé de la directrice des ressources humaines et du CFO, afin de soutenir la croissance et la stabilité juridique de l’ensemble du portefeuille d’entreprises.

Tes principales responsabilités – Volet Légal

Conseil juridique et gestion des risques : conseiller le comité de direction et les équipes internes (construction, ventes, marketing) en vulgarisant les questions juridiques pour faciliter la prise de décision. Évaluer les risques, soupeser les enjeux, élaborer les stratégies de règlement et émettre les avis juridiques. Contrats et transactions immobilières : rédiger et réviser les contrats clients et fournisseurs ainsi que les documents de vente ; approuver les contrats majeurs (valeur

100 000 $ CAD) avant leur signature par la direction. Rédiger les baux et résilier les baux commerciaux. Construction et droit municipal : encadrer les soumissions, les bons de commande,



les hypothèques légales et les préavis d’exercice. Rédiger et réviser les protocoles d’entente et les documents municipaux.

Litiges, recouvrement et infractions : piloter les litiges (civil, commercial, construction) et les dossiers prioritaires jusqu’à leur résolution, y compris les dossiers de droit du logement liés à nos immeubles locatifs résidentiels. Corporatif, conformité et droit du travail : rédiger les résolutions et les conventions corporatives, effectuer les mises à jour au Registre des entreprises et mener les réorganisations corporatives. Assurer la conformité réglementaire. Conseiller en droit du travail et vérifier les antécédents des nouveaux employés.

Avocats externes et relations juridiques : choisir les cabinets d’avocats et les autres professionnels juridiques mandatés, leur confier les mandats et les tenir imputables (avancement, honoraires). Représenter l’entreprise dans ses relations juridiques externes.

Répondre aux questions juridiques des équipes construction, ventes et marketing, et éclairer la direction avant ses décisions.

Réviser les promesses d’achat, les actes de vente et les contrats en cours.

6-8 années d’expérience en droit des affaires et en droit immobilier (contrats, transactions, litiges).

- Solides connaissances en droit contractuel, immobilier et corporatif ; expérience en copropriété, en construction ou en droit municipal = un atout.
- Notions en droit du travail et en droit du logement = un atout.
- Rigueur, autonomie et excellente capacité d’analyse.
- Salaire compétitif + bonus.
- 4 semaines de vacances.
- Bureaux modernes, café & Ooya illimités.
- Chien bienvenu au bureau.
- Club social et activités de team building régulières.
- Paiement de ton ordre professionnel et de ta formation continue.
- Validation technique rapide.

📌 Conseiller juridique - Droit du travail (Longueuil)
🏢 INVESTIIR
📍 Longueuil